Cuando el Trabajo Desgasta Su Cuerpo Con el Tiempo
No todas las lesiones laborales ocurren en un momento. Años de levantar, escribir, cortar, clasificar o agarrar pueden causar daño real e incapacitante – y la ley de California trata estas lesiones por trauma acumulativo (cumulative trauma) como compensables, igual que un accidente único. Si el trabajo repetitivo ha dañado su cuerpo, nuestro equipo de compensación de trabajadores de Fresno puede ayudarle.
Lesiones Comunes por Estrés Repetitivo y Trauma Acumulativo
- Síndrome del túnel carpiano y otras lesiones de muñeca y mano por empacar, clasificar, ensamblar y trabajar con teclado.
- Tendinitis y bursitis en el hombro, codo y muñeca.
- Lesiones de espalda y cuello por levantar, doblar y estar de pie repetidamente.
- Manguito rotador y daño articular por movimiento elevado o repetitivo.
Estas son especialmente comunes en las empacadoras, almacenes y plantas procesadoras de alimentos del Valle Central, y en trabajos de oficina y atención médica.
La Regla de Plazo Que Complica las Reclamaciones por Trauma Acumulativo
Con un accidente repentino, la "fecha de lesión" es obvia. Con el trauma acumulativo no lo es. California establece la fecha de lesión como el punto cuando usted tanto quedó incapacitado (faltó al trabajo o necesitó tratamiento) como supo, o razonablemente debió haber sabido, que la condición fue causada por su trabajo (Labor Code § 5412). El plazo de presentación de un año (§ 5405) corre desde esa fecha. Debido a que muchos trabajadores no conectan su dolor con su trabajo hasta que un médico se los dice, es fácil presentar tarde – y fácil para las aseguradoras argumentar que usted presentó demasiado temprano o demasiado tarde. Obtener la fecha correcta es una gran parte de ganar estos casos.
Por Qué las Aseguradoras Combaten las Reclamaciones por Trauma Acumulativo
Debido a que el daño se acumula gradualmente en lugar de por un accidente, las aseguradoras a menudo argumentan que la lesión no está relacionada con el trabajo, culpan al envejecimiento o a un pasatiempo, o disputan la fecha de lesión para reclamar que usted está fuera de tiempo. La evidencia médica sólida que conecta la condición con las demandas específicas de su trabajo es lo que supera estas defensas.
Cómo Ayudamos
Documentamos sus deberes laborales, construimos la evidencia médica que vincula su condición con su trabajo, determinamos la fecha correcta de lesión y manejamos el proceso de QME y los plazos. No hay costo a menos que ganemos beneficios para usted.
Preguntas Frecuentes
Sí, cuando es causado por su trabajo. El síndrome del túnel carpiano y otras condiciones por estrés repetitivo son lesiones compensables por trauma acumulativo.
Generalmente un año desde la fecha de lesión, que para el trauma acumulativo es cuando usted quedó incapacitado por primera vez y supo (o debió haber sabido) que la condición estaba relacionada con el trabajo (Labor Code §§ 5412, 5405). Debido a que esa fecha puede ser difícil de determinar, hable con un abogado prontamente.
La ley de trauma acumulativo puede alcanzar a más de un empleador durante el período de exposición. Un abogado puede identificar qué empleadores y aseguradoras son responsables.
Sí. Si su trabajo causó o contribuyó a la lesión es una cuestión médica decidida sobre la evidencia, no por lo que diga su empleador. El trabajo solo tiene que ser una causa contribuyente.
Es ilegal que un empleador tome represalias contra usted por presentar una reclamación legítima de compensación de trabajadores.
Contacte a Goldberg & Loren para una consulta gratuita y confidencial. Llame al (559) 629-8844 o solicite una consulta en línea. Sin honorarios a menos que ganemos.
Fuentes
California Labor Code §§ 5412, 5405 (leginfo.legislature.ca.gov); California Division of Workers' Compensation. Este artículo es información general, no asesoría legal; la aplicación de estas leyes depende de los hechos de su caso. Última actualización septiembre de 2026.
