¿Lesionado en una Obra de Construcción en Fresno?
La construcción es trabajo peligroso, y las lesiones graves son comunes en las obras de California. Cuando ocurre una lesión, la diferencia entre una modesta reclamación de compensación laboral y una compensación completa a menudo se reduce a identificar a todos los que fueron responsables – no solo su empleador directo. Nuestro equipo de lesiones laborales de Fresno investiga ambos caminos.
Las Lesiones de Construcción Más Comunes
Los funcionarios federales de seguridad las llaman las “Cuatro Fatales” (Fatal Four), y causan la mayoría de las reclamaciones graves de construcción:
- Caídas – desde andamios, escaleras, techos y aberturas.
- Golpeado por (struck-by) – herramientas o materiales que caen, cargas que se balancean, vehículos.
- Atrapado en o entre (caught-in or -between) – colapsos de zanjas, maquinaria y lesiones por aplastamiento.
- Electrocución – contacto con líneas eléctricas y cables vivos (lesiones por descarga eléctrica).
Estas a menudo conducen a lesiones de cabeza y cerebrales, lesiones de médula espinal, amputaciones y daño catastrófico.
Compensación Laboral vs. Demanda Contra Terceros
La compensación laboral (workers' compensation) es un sistema sin culpa: usted recibe atención médica y reemplazo parcial de salario de su empleador sin importar la culpa, y a cambio generalmente no puede demandar a ese empleador (Labor Code § 3602). Pero las obras de construcción están llenas de otras compañías. Si un contratista general, otro subcontratista, un fabricante de equipo o el dueño de la propiedad fue negligente, usted puede presentar una demanda separada contra ellos por daños completos que la compensación laboral nunca paga – incluyendo dolor y sufrimiento y salarios perdidos completos (§ 3852). Vea nuestra guía de lesiones laborales contra terceros.
Los Plazos Son Diferentes para Cada Reclamación
La reclamación de compensación laboral generalmente debe presentarse dentro de un año (Labor Code § 5405), mientras que una demanda por lesiones contra terceros generalmente debe presentarse dentro de dos años de la lesión (Code of Civil Procedure § 335.1). Perder cualquiera de estos plazos puede terminar esa reclamación, por lo que es importante que ambas sean evaluadas temprano.
Cómo Ayudamos Después de una Lesión de Construcción
Perseguimos sus beneficios de compensación laboral y, al mismo tiempo, investigamos la obra para responsabilidad de terceros – contratos, registros de seguridad, equipo y hallazgos de OSHA. Perseguir ambas, correctamente coordinadas, es cómo los trabajadores de construcción lesionados recuperan más. Sin honorarios a menos que ganemos.
Preguntas Frecuentes
Usted generalmente no puede demandar a su propio empleador (Labor Code § 3602), pero puede demandar a un tercero negligente – como un contratista general, subcontratista, fabricante de equipo o dueño de propiedad – por daños completos (§ 3852), además de su reclamación de compensación laboral.
Una demanda contra terceros puede recuperar daños que la compensación laboral no paga, incluyendo dolor y sufrimiento y salarios perdidos completos, por lo que a menudo vale sustancialmente más. El valor exacto depende de la lesión y la evidencia.
Generalmente un año para la reclamación de compensación laboral (§ 5405) y dos años para una demanda contra terceros (Code of Civil Procedure § 335.1). Las fechas exactas dependen de sus hechos, así que actúe rápidamente.
Usted todavía está cubierto por la compensación laboral de California y aún puede perseguir una reclamación contra terceros. El estatus migratorio no impide ninguna de las dos.
Las citaciones de Cal/OSHA pueden ser evidencia poderosa de condiciones inseguras y apoyar una reclamación contra terceros, aunque no deciden su caso por sí mismas.
Contacte a Goldberg & Loren para una consulta gratuita y confidencial. Llame al (559) 629-8844 o solicite una consulta en línea. Sin honorarios a menos que ganemos.
Fuentes
California Labor Code §§ 3602, 3852, 5405 y Code of Civil Procedure § 335.1 (leginfo.legislature.ca.gov); U.S. OSHA construcción “Cuatro Fatales” (Fatal Four). Este artículo es información general, no asesoramiento legal; la aplicación de estas leyes depende de los hechos de su caso. Última actualización septiembre 2026.
