Abogados de Indemnización Laboral Mejor Valorados
Abogado de Indemnización Laboral en Bakersfield
Somos uno de los mejores bufetes de abogados laborales de Bakersfield
Abogados de Indemnización Laboral en Bakersfield
¿Ha sufrido una lesión en el trabajo? Goldberg & Loren son abogados de indemnización laboral en Bakersfield que luchan por los derechos de los trabajadores a recibir una indemnización en el condado de Kern.
Durante más de 30 años, hemos representado a personas lesionadas, obteniendo más de quinientos millones en acuerdos y a través de litigios.
Somos abogados de compensación laboral mejor valorados y estamos disponibles para consultas gratuitas sobre compensación laboral en nuestras oficinas locales de Bakersfield ubicadas en 1701 Westwind Dr, Bakersfield, CA 93301 o llamando al (661) 669-8224.
Nuestros abogados de lesiones laborales trabajan con una tarifa de contingencia en las reclamaciones de indemnización laboral, lo que significa que no pagará nada a menos que ganemos.
Abogados de Indemnización Laboral de Goldberg & Loren
¡Luchan por la máxima indemnización!
No pague nada, a menos que ganemos
¿Cómo sé si tengo un caso?
Si ha sufrido una lesión en el trabajo en Bakersfield o en el condado de Kern, tiene derecho a las prestaciones de indemnización laboral según la ley estatal de California.
Algunos de nuestros clientes utilizan nuestros servicios legales porque no quieren perderse sus beneficios desde el principio. Otros esperan hasta que se les niegue, necesiten apelar o porque el empleador se niega a pagar.
Código Laboral de California, División 4, secciones 3200–6002
¿Debo rellenar el formulario de reclamación DWC-1?
La respuesta corta es sí.
Presentar el formulario DWC-1 es el primer paso fundamental para iniciar el proceso de indemnización laboral en California para cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Al rellenar y entregar este formulario a su empleador, le notifica formalmente su lesión, iniciando así el proceso de reclamación para la atención médica, la indemnización por incapacidad y las prestaciones adicionales.
Si tiene un abogado, puede ayudarle con el formulario. Este formulario se entrega a la compañía de seguros, lo que da inicio a la investigación y a la reclamación de la indemnización laboral.
Si el formulario implica beneficios por incapacidad permanente a largo plazo, no dude en ponerse en contacto con nuestra oficina local de Bakersfield llamando al (661) 669-8224 o rellene el formulario para una consulta gratuita sin compromiso.
¿Tienen los empleadores que contratar un seguro de indemnización laboral?
Según el Código Laboral de California §3700.5. Todo empleador debe contratar un seguro de indemnización laboral. No contratar un seguro de indemnización laboral se clasifica como un delito menor, que puede resultar en una pena de hasta un año de cárcel en el condado, una multa a partir de $10.000 (o hasta el doble de la prima no cobrada), o ambas.
El seguro de compensación laboral ayuda a los trabajadores lesionados en el trabajo a pagar las facturas médicas, el tratamiento médico y los ingresos parciales.
¿Necesito un abogado para solicitar la indemnización laboral?
No, puede informar libremente de cualquier lesión laboral a su empleador y, por lo general, eso es suficiente si no es demasiado grave. Pero hay circunstancias en las que se debe considerar la posibilidad de contratar a un abogado, entre ellas:
Denegación o retraso de la reclamación: Si su reclamación es denegada o retrasada, un abogado puede ayudarle a apelar y a reunir las pruebas necesarias.
Disputas con el empleador o la compañía de seguros: Cuando su empleador impugna la legitimidad de la lesión o niega que se haya producido en el trabajo, es esencial obtener asistencia legal para fundamentar su reclamación.
Lesiones graves o permanentes: Si sufre discapacidades graves o permanentes, un abogado puede ayudarle a obtener las máximas prestaciones posibles, que pueden incluir la atención a largo plazo y la indemnización por incapacidad.
Represalias del empleador: Si se enfrenta a represalias como la degradación, el despido o el acoso después de presentar una reclamación, un abogado puede salvaguardar sus derechos e iniciar procedimientos legales.
Reclamaciones de terceros: La participación de terceros en su lesión requiere ayuda legal para gestionar casos complejos de reclamaciones múltiples.
Ofertas de acuerdo bajas: Si recibe una oferta de acuerdo baja de la compañía de seguros, un abogado puede abogar por una indemnización más equitativa.
¿Qué opciones de recuperación tengo para la compensación laboral?
En California, la indemnización laboral ofrece varias opciones de recuperación para aquellos que se lesionan en el trabajo. Estas incluyen la atención médica para lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades. También incluyen prestaciones por incapacidad temporal para cubrir la pérdida de salarios durante la recuperación. La indemnización por incapacidad permanente es para las lesiones que causan una discapacidad duradera.
Los trabajadores pueden optar a prestaciones complementarias por desplazamiento laboral. Estas ayudan con la readaptación o la formación complementaria si no pueden volver a su trabajo anterior. Los trabajadores también pueden recibir prestaciones por fallecimiento para los dependientes si se produce una fatalidad relacionada con el trabajo.
Índice
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Abogados de Indemnización Laboral en Bakersfield
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¿Cómo sé si tengo un caso?
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¿Debo rellenar el formulario de reclamación DWC-1?
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¿Tienen los empleadores que contratar un seguro de indemnización laboral?
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¿Necesito un abogado para solicitar la indemnización laboral?
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¿Qué opciones de recuperación tengo para la compensación laboral?
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Tipos de Incapacidad de Indemnización Laboral de California
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¿Qué ocurre si se le deniega la indemnización laboral?
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Lugares comunes donde ocurren lesiones laborales en
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Lesiones comunes en las reclamaciones de indemnización laboral
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¿Tengo que probar la negligencia del empleador para obtener las prestaciones de compensación laboral?
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¿Cuáles son las ventajas de contratar a un abogado de compensación laboral?
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¡Póngase en contacto con los abogados de indemnización laboral de Goldberg & Loren hoy mismo!
Tipos de Incapacidad de Indemnización Laboral de California
Hay cuatro tipos de incapacidad en California. Estos se denominan Incapacidad Total Temporal (ITT), Incapacidad Parcial Temporal (IPT), Incapacidad Total Permanente (ITP) e Incapacidad Parcial Permanente (IPP).
Se resumen de la siguiente manera:
Incapacidad Total Temporal (ITT): La ITT se proporciona cuando un empleado no puede trabajar en absoluto durante un tiempo limitado debido a una lesión en el lugar de trabajo. La prestación suele ser de dos tercios o el 66,67% del salario semanal medio y continúa hasta que el empleado vuelve al trabajo o alcanza la máxima mejoría médica.
Incapacidad Parcial Temporal (IPT): IPT se otorga a los empleados que pueden volver a trabajar con tareas modificadas mientras se recuperan de su lesión relacionada con el trabajo. La prestación refleja la capacidad de ganancia durante la recuperación.
Incapacidad Total Permanente (ITP): Esto es para los empleados que se lesionan tan gravemente en el trabajo que nunca pueden volver a trabajar o a cualquier tipo de empleo. Esto significa que reciben dos tercios o el 66,67% de su salario semanal antes de la lesión de por vida.
Incapacidad Parcial Permanente (IPP): Las prestaciones por incapacidad permanente son para aquellos que tienen una discapacidad duradera pero que aún pueden realizar algún trabajo. Si el trabajador no puede volver a su trabajo actual, se le pueden conceder prestaciones por desplazamiento.
La determinación de los tipos de incapacidad implica evaluaciones médicas, calificaciones de incapacidad y la evaluación de cómo afectan al potencial del trabajador para ganar en el futuro.
Nuestros abogados de compensación laboral pueden ayudar a determinar el tipo de compensación laboral a la que tiene derecho mediante la revisión exhaustiva de su lesión, los registros médicos y las tareas laborales.
Hemos descubierto que los médicos poco comprensivos pueden cometer errores «costosos», y que los empleadores presionan para que alguien vuelva al trabajo cuando no está físicamente capacitado para hacerlo.
¿Qué ocurre si se le deniega la indemnización laboral?
Si se lesionó, está lesionado y se le denegó la compensación laboral en Bakersfield, debe hablar inmediatamente con un abogado. Los principales problemas para una denegación incluyen:
Retraso o falta de notificación de las lesiones: Los empleados deben notificar las lesiones con prontitud, solo tiene 30 días como se requiere, en California para hacerlo.
Falta de pruebas médicas: La insuficiencia de pruebas médicas o la falta de documentación es una razón por la que se deniegan las reclamaciones o se pierden las prestaciones.
Falta de cumplimiento de los plazos de presentación: Debe cumplir con los plazos de presentación; las reclamaciones deben presentarse dentro de un año a partir de la fecha de su lesión.
Condiciones preexistentes: Si se lesionó en el pasado o tiene una lesión anterior, las cosas se complican rápidamente, y se le puede denegar solo por una condición preexistente a su nueva lesión.
No establecer una causa relacionada con el trabajo: Nuestra firma a menudo ve esto: usted está en un accidente de vehículo de la empresa, inicialmente se siente bien, pero no puede moverse de una lesión días después. Se le podría negar la compensación laboral, sospechando que la lesión ocurrió en otro lugar.
Disputas entre el empleador y la compañía de seguros: En un esfuerzo por evitar las prestaciones, los empleadores y las compañías de seguros pueden denegar una reclamación de compensación laboral.
Retraso en el tratamiento o denegaciones: Los ajustadores de la compañía de seguros pueden denegar los procedimientos médicos que impactan en las reclamaciones.
La compensación laboral es un procedimiento legal muy sensible al tiempo, y cualquier retraso o error puede causar que las reclamaciones sean denegadas. Es por eso que tener un abogado de compensación laboral experimentado y hábil puede marcar la diferencia.
Lugares comunes donde ocurren lesiones laborales en
Los californianos son trabajadores. Muchos trabajan en trabajos de cuello azul y agrícolas. No importa si se lesionó en un campo agrícola o en una oficina. La compensación laboral es para todos.
Puede incluir los siguientes tipos de lesiones:
- Agricultura
- Accidentes de tráfico
- Accidentes de tráfico
- Plantas químicas
- Empleados civiles (policía, bomberos, ambulancia)
- Accidentes en la construcción
- Oficiales de correcciones
- Trabajadores de fábrica
- Trabajadores agrícolas
- Accidentes industriales
- Accidentes de maquinaria
- Accidentes en campos petrolíferos
- Trabajadores de restaurantes
- Trabajadores minoristas
- Resbalón y caída
- Accidentes de camiones
Lesiones comunes en las reclamaciones de indemnización laboral
Nuestra oficina ve muchos casos año tras año. Los trabajadores nunca esperan ser lesionados, y cuando son lesionados típicamente se sorprenden de la severidad de la lesión.
Las lesiones incluyen:
- Amputación
- Lesiones de brazo, hombro, muñeca o codo
- Lesiones de espalda
- Huesos Rotos
- Quemaduras
- Descargas eléctricas
- Lesión ocular
- Pérdida auditiva
- Otras lesiones
- Parálisis
- Lesiones por estrés repetitivo (LER)
- Laceración grave (corte)
- Resbalón y caída
- Lesión medular
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Latigazo cervical
- Muerte por negligencia
Sí, desafortunadamente, hay muerte en el lugar de trabajo y en las reclamaciones de compensación laboral. Especialmente en torno a trabajos peligrosos como la policía, los bomberos, los operadores de grúas, la maquinaria pesada y similares. Las lesiones por aplastamiento solo en las fábricas representan un alto porcentaje de casos que vemos en nuestro bufete de abogados.
¿Tengo que probar la negligencia del empleador para obtener las prestaciones de compensación laboral?
No, la compensación laboral es para «cualquier» lesión. Independientemente de si el accidente fue su culpa o debido a la negligencia de otra persona, usted tiene derecho a las prestaciones de compensación laboral.
¿Cuáles son las ventajas de contratar a un abogado de compensación laboral?
Tranquilidad de espíritu, con plazos inminentes y procedimientos complejos la compensación laboral puede ser una trampa para muchos trabajadores. Un abogado experimentado en compensación laboral de Bakersfield puede guiarle y ayudarle con lo siguiente:
- Rellenar y presentar papeleo complejo
- Asesoramiento legal sobre la forma correcta de acción y estrategia
- Representarle en las audiencias y con las denegaciones y apelaciones
- Obtener la atención médica adecuada para su lesión laboral
- Negociar con las compañías de seguros y los empleadores para llegar a un acuerdo justo
- Cumplir con los plazos de presentación de documentos
- Recuperar los gastos funerarios
- Saber si necesitará rehabilitación vocacional
- Conocer las leyes de compensación laboral de California
Un abogado de lesiones laborales puede mantener el proceso en movimiento cuando los empleadores y las compañías de seguros se demoran. En Goldberg & Loren, hemos luchado contra las mayores aseguradoras del negocio.
¡Póngase en contacto con los abogados de indemnización laboral de Goldberg & Loren hoy mismo!
Desde 1994, nuestro bufete de abogados ha estado luchando por los derechos de los trabajadores de California. Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo en Bakersfield, CA, podemos ayudarle a obtener las prestaciones que tan justamente merece.
Llámenos ahora al (661) 669-8224 para obtener una evaluación gratuita de su caso de compensación laboral.
Goldberg & Loren
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Teléfono: (661) 669-8224
¿Cuánto vale mi caso de lesiones personales?
Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) https://www.dir.ca.gov/
Nuestros abogados de compensación laboral de California están aquí para facilitar su viaje legal. Con más de 120 años de experiencia combinada en la ley de California, no hay mejor opción que Goldberg & Loren.
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