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California ¿Quién puede optar a la indemnización por accidente laboral?
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En Goldberg & Loren estamos especializados en casos de indemnización por accidente laboral y podemos ayudarte a determinar si tienes derecho a prestaciones.
Nuestro equipo de abogados experimentados te guiará a lo largo del proceso y luchará por tus derechos.
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La indemnización por accidente laboral puede proporcionarte ayuda económica para gastos médicos, salarios perdidos y mucho más.
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Elegibilidad Para Las Prestaciones de la Compensación de Los Trabajadores de California
Entre los trabajadores elegibles se incluyen los empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y estacionales, así como las personas consideradas «empleados W-2».
Independientemente de la duración del empleo o del número de horas trabajadas, estos trabajadores tienen derecho a reclamar prestaciones por accidentes de trabajo.
El sistema de indemnización de los trabajadores de California también extiende su cobertura a los trabajadores domésticos y agrícolas.
Estas personas, que a menudo prestan servicios esenciales en hogares privados o en entornos agrícolas, tienen derecho a las mismas prestaciones y protecciones que los demás empleados.
Las leyes laborales de California obligan a los empresarios a proporcionar un seguro de accidentes de trabajo a los trabajadores temporales y a los contratistas independientes.
Los empresarios individuales no están obligados a contratar un seguro de accidentes de trabajo para sí mismos, aunque pueden optar por hacerlo voluntariamente.
Las leyes de compensación de trabajadores de California no cubren a determinados tipos de trabajadores, como los voluntarios, las personas que prestan servicios gratuitamente y los becarios no remunerados.
Los reclamos de indemnización por accidente laboral más costosas son las derivadas de accidentes de tráfico, con una media de $85,311 por reclamo presentada en 2019 y 2020.
Las otras causas con costes superiores a la media fueron las quemaduras ($54,173 ) y las caídas ($48,575 ). [1]
¿Cómo Funciona la Indemnización Por Accidente Laboral?
La indemnización por accidente laboral es un sistema diseñado para proporcionar compensación económica y prestaciones a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Si te lesionas en el trabajo o contraes una enfermedad laboral, debes informar inmediatamente del incidente a tu empresa.
Esto debe hacerse lo antes posible, idealmente dentro del plazo designado por la póliza de indemnización por accidente laboral de tu empresa.
Tu empresa es responsable de facilitarte los formularios de reclamo necesarios para iniciar el proceso de indemnización por accidente laboral.
Tendrás que rellenar estos formularios con exactitud, describiendo tu lesión o enfermedad, y presentarlos a tu empresa y a la compañía de seguros de indemnización por accidente de trabajo.
Las aseguradoras de California incurrieron en gastos por valor de 5,900 millones de dólares en 2022.
Las prestaciones médicas a los trabajadores lesionados ascendieron a 4,400 millones de dólares, mientras que las indemnizaciones ascendieron a 4,000 millones. [2]
¿Existen Lesiones Laborales No Cubiertas Por la Compensación de Los Trabajadores?
He aquí algunos ejemplos de lesiones laborales que pueden no estar cubiertas por la indemnización por accidente laboral:
- Lesiones autoinfligidas
- Lesiones por intoxicación o consumo de drogas
- Lesiones durante las pausas o el almuerzo
- Hacer payasadas o participar en actividades prohibidas
- Lesiones durante el trayecto
- Lesiones de contratistas independientes
¿Qué Pasa Con Los Reclamos Fraudulentas?
Si tu empresa carece de cobertura de indemnización por accidente de trabajo y crees que debería tenerla, puedes ponerte en contacto con la Oficina de Fraude de la División de Fraude de Indemnizaciones por Accidentes de Trabajo.
Se puede mantener el anonimato.
Si eres empresario, se recomienda que verifiques la presentación de el reclamo de indemnización por accidente laboral con tu compañía de seguros y que mantengas una conversación sobre el reclamo con la compañía.
Si un trabajador no sigue las precauciones de seguridad y se lesiona, se le seguirá indemnizando, pero la prestación compensatoria puede reducirse un 25% si el trabajador conoce la norma de seguridad y decide ignorarla.
Si te niegas a someterte a pruebas de drogas y/o alcohol, puedes perder el derecho a prestaciones médicas y de indemnización.
Negarse a someterse a las pruebas crea la presunción de un resultado positivo.
La indemnización por accidente laboral es beneficiosa tanto para los empresarios como para los trabajadores en la relación empresario/empleado.
Esta indemnización proporciona a ambos protección y tranquilidad en caso de accidente laboral, garantizando que ninguna de las partes sufra dificultades económicas.
La indemnización por accidente laboral también ofrece protección a las familias de los trabajadores que fallecen a causa de una lesión o enfermedad laboral.
Aunque se trata del peor de los casos, ocurre, y permite a las familias buscar una solución.
Ponte en contacto hoy mismo con nuestros abogados de indemnización por accidente laboral de California para una consulta gratuita sobre tu lesión o enfermedad.
Fuentes:
[1] Costes de accidentes de trabajo. (s.f.). Recuperado el 1 de septiembre de 2023, de https://injuryfacts.nsc.org/work/costs/workers-compensation-costs/
[2] Aumentan las primas devengadas por seguros de responsabilidad civil en California en 2022 – Seguros Empresas. (2023, 28 de junio).
Seguros para empresas. https://www.businessinsurance.com/article/20230628/NEWS08/912358310/California-comp-earned-premium-up-in-2022
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