Abogados con experiencia en la laey de horas extraordinarias en una sola llamada
Los abogados de horas extras mejor valorados de Estados Unidos
Somos uno de los mejores bufetes de horas extraordinarias de Estados Unidos.
Cobre por las horas trabajadas
Reciba su pago por las horas trabajadas conforme a la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).
Las violaciones de los salarios y las horas extraordinarias ocurren todos los días, ¡no está solo y podemos ayudarle!
Goldberg & Loren han ayudado a miles de víctimas del robo de salarios por horas extras, al responsabilizar a sus empleadores sus empleadores respondan por los salarios no pagados. Buscamos justicia para ti, ahora.
Con más de 20 años de experiencia en la presentación de demandas por horas extraordinarias, nuestros acuerdos hablan por sí mismos. Vea lo que otros clientes opinan de Goldberg & Loren.
Permítanos que usted también forme parte de nuestra clientela satisfecha. Nos dedicaremos a conseguirle el pago por sus horas extras para que sea compensado por su arduo trabajo.
Logramos que le paguen por sus horas extraordinarias para que vuelva a vivir una vida normal. ¡Estamos de su parte!
Resultados de demandas por horas extraordinarias
- $222.530 dólares Cliente compensado con doble salario en caso de abuso de horas extras
- 500.000 dólares concedidos a una clienta discriminada por su embarazo
- 75.000 dólares Acuerdo sobre horas extraordinarias no pagadas
- 77.000 dólares Concedidos a un dependiente al que no se le pagaron las horas extraordinarias ni el salario mínimo
¿ Ha sido estafado por su empresa?
Un daño personal es una lesión del cuerpo, la mente o las emociones. Este tipo de lesión puede deberse a diversas circunstancias, entre ellas:
¿ Deberían pagarle por las horas extraordinarias?
Si su empleador le ha negado su salario completo o el pago de horas extras, puede recurrir a Goldberg & Loren con confianza y tranquilidad.
Cada uno de nuestros abogados cuenta con más de 20 años de experiencia combinada ayudando a personas en las principales ciudades del país a obtener sus salarios no pagados de empleadores que habían utilizado tácticas engañosas a lo largo de su relación laboral.
Sus derechos al pago de horas extraordinarias
De acuerdo con la FLSA, si su empleador requiere o le permite trabajar horas extraordinarias, generalmente se le exige hacerle un pago superior por sus horas extraordinarias.
Los empleados cubiertos por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) deben recibir una remuneración por horas extraordinarias por las horas trabajadas en exceso de 40 horas en una semana laboral de al menos una vez y media de su salario regular.
La FLSA no requiere el pago de horas extraordinarias por trabajar los sábados, domingos, festivos o días de descanso habituales, a menos que se trabajen horas extraordinarias en dichos días.
Si un empleadorem no paga las horas extraordinarias a un grupo de empleados, éstos pueden presentar una demanda colectiva por impago de horas extraordinarias. Los abogados de demandas colectivas por horas extraordinarias intentarán recuperar los salarios atrasados e incluso la indemnización por daños y perjuicios a la que tienen derecho las víctimas.
Información relacionada
Resultados de los casos
¿Pueden hacer eso?
Algunas tácticas utilizadas por los empleadores para evadir el pago de las horas extraordinarias:
- Se niegan a pagar las horas extra alegando que usted no pidió permiso con anticipación
- Le dicen que no se le deben horas extras porque usted es un empleado de medio tiempo o parcia
- ¿Afirman que usted está exento del pago de horas extras?
- ¿Le Dicen que sus pagos “per diem” o “por día” no cuentan cómo salario?
- ¿Intententan darle tiempolibre para compensar?
¿Ha hecho esto su empleador?
- ¿Obligarlo trabajar durante su hora de almuerzo o descanso y no le ha pagado?
- ¿Obligarlo a llevarse trabajo a su casa y no le ha pagado?
- ¿Amenazarlo con despedirlo cuando reclamo que le pagaran por la cantidad de horas trabajadas?
- ¿Hacerle trabajar más de 40 horas semanales y no pagarle las horas extraordinarias trabajadas?
- ¿Cambiar sus registros del reloj de fichaje?
Si respondió afirmativamente a cualquiera de estas preguntas, llame a Goldberg & Loren, y hable con un abogado especializado en horasextraordinarias que esté familiarizado con las leyes estatales y federales sobre horas extras no remuneradas.
Nuestros abogados especializados en horas extraordinarias ofrecen un enfoque agresivo para ayudarle a recuperar sus salarios no pagados. Usted no perderá ni un centavo de los dólares de su reclamación salarial para pagar los honorarios de nuestro abogado.
Aun si su caso no tiene éxito, usted no será responsable de pagar los honorarios de nuestros abogados.
Llame a Goldberg & Loren al 1-800-731-4878 complete el formulario en línea para una consulta gratuita.
Los trabajadores y empleados que se ven sometidos a un exceso de trabajo constante en el lugar de trabajo deben conocer sus derechos en virtud de las leyes federales, estatales y locales sobre horas extraordinarias. Nuestro bufete de abogados puede ayudar a asegurar que usted reciba el pago de horas extraordinarias adecuado que es requerido por las leyes federales y estatales.
¿Tiene preguntas sobre su caso? Llámenos hoy mismo:
