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Abogados de Fraude en la Compensación Laboral en California
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¿Te Han Acusado de Fraude en Compensación Laboral en California?
Goldberg & Loren se especializan en defender a personas como tú que han sido acusadas de fraude en la compensación laboral.
Con años de experiencia y un profundo conocimiento del sistema legal de California, nuestro equipo se dedica a proteger tus derechos y a garantizar que recibas una defensa justa.
Ponte en contacto con Goldberg & Loren hoy mismo para programar una consulta y empezar a construir tu defensa contra las acusaciones de fraude en compensación laboral.
No esperes; tu reputación está en juego.
¿Que Es El Fraude en la Compensación Laboral?
El fraude en de comepnsación laboral se refiere a las acciones engañosas llevadas a cabo por particulares o empresas para obtener beneficios quen no merecen del sistema de compensación laboral.
Este tipo de fraude puede darse de varias formas e implica a distintas partes, como trabajadores lesionados, empleadores, proveedores médicos, compañías de seguros e incluso redes organizadas de fraude.
Las actividades fraudulentas asociadas al fraude en la indemnización por un accidente laboral pueden ir desde hacer declaraciones falsas sobre una lesión relacionada con el trabajo hasta facturar servicios nunca recibidos o exagerar la gravedad de la lesión.
El objetivo de estas acciones fraudulentas suele ser conseguir beneficios de compensación, como tratamiento médico, pagos por incapacidad o cobertura de seguro, a las que la persona o entidad no tiene derecho legalmente.
El fraude en un accidente de compensación laboral no sólo afecta al trabajador lesionado que puede estar participando en la conducta fraudulenta, sino que también tiene repercusiones económicas para las compañías de seguros y las empresas.
Las compañías de seguros se enfrentan a mayores costes debido a las los reclamos fraudulentos, y estos costes acaban trasladándose a las empresas a través de primas de seguro más elevadas.
¿Te Acusan de Fraude de Compensación Laboral?
Cuando te acusan de fraude en la compensación de los trabajadores, el primer paso es conseguir la representación legal de nuestros experimentados abogados especializados en la defensa de la compensación de los trabajadores.
Te guiaremos a lo largo del proceso y protegeremos tus derechos, garantizando que recibas un resultado justo y equitativo.
Tómate en serio las acusaciones y coopera plenamente con cualquier investigación.
Esto significa proporcionar información precisa y detallada, así como cualquier documento relevante que pueda apoyar tu caso.
Construir una estrategia de defensa sólida requerirá reunir pruebas, identificar testigos y prepararse para rebatir cualquier acusación formulada contra ti.
Ser acusado de fraude en el seguro de accidentes de trabajo no te convierte automáticamente en culpable.
La carga de la prueba recae en el acusador, y debe presentar pruebas convincentes que respalden sus acusaciones.
Nuestros abogados trabajarán enérgicamente para rebatir sus afirmaciones, escudriñar sus pruebas y descubrir cualquier incoherencia o acusación errónea que pueda surgir.
El fraude en los beneficios de compensación accidentes en el trabajo cuesta a Estados Unidos 25,000 millones de dólares al año, según revela un nuevo informe de la Coalición contra el Fraude en los Seguros. [1]
Tipos de Fraude en la Compensación a Los Trabajadores
Fraude laboral:
- Falsificar o exagerar una lesión: Un tipo habitual de fraude en la compensación laboral es el cometido por empleados que exageran la gravedad de una lesión relacionada con el trabajo o que fabrican deliberadamente una lesión. Esto puede implicar proporcionar historiales médicos falsos, exagerar los síntomas o incluso fingir estar lesionado cuando en realidad no lo está.
- Reclamar una lesión no relacionada con el trabajo como relacionada con el trabajo: Otra forma de fraude laboral es cuando un empleado reclama una lesión no relacionada con el trabajo como lesión laboral para recibir beneficios de compensación laboral .Esto puede consistir en tergiversar la causa de la lesión o presentar pruebas engañosas en apoyo de la reclamación.
- Trabajar mientras se reciben beneficios: Algunos empleados reciben fraudulentamente beneficios por sus lesiones a casa del trabajo mientras siguen trabajando. Esto puede implicar un empleo no declarado o trabajar en negro, lo que les permite recibir ingresos de ambas fuentes.
Fraude Patronal:
- No declarar las lesiones de los empleadores: Los empleadores pueden cometer fraude en la durante un caso de compensación laboral si no declaran las lesiones de sus empleados o no las declaran en absoluto. De este modo, pueden evitar el pago de indemnizaciones y reducir el coste total de sus primas de seguro.
- Clasificación errónea de los trabajadores: Los empleadores pueden clasificar erróneamente a sus trabajadores como contratistas independientes en lugar de empleados para evitar proporcionarles cobertura de la compensación laboral. Esto les permite trasladar la responsabilidad a los propios trabajadores y eludir sus obligaciones legales de proporcionar prestaciones de indemnización.
- Fraude en las nóminas: Algunos empleadores cometen fraude en las nóminas declarando un número de empleados inferior al real o falseando sus funciones laborales para manipular los cálculos de las primas del seguro de compensación laboral. Esta actividad fraudulenta pretende reducir las primas del seguro subestimando el número y el nivel de riesgo de sus empleados.
Otros:
- Profesionales medicos: Los profesionales medicos pueden participar en actividades fraudulentas exagerando la gravedad de una lesión, proporcionando tratamiento médico innecesario o presentando información de facturación falsa para recibir un reembolso mayor de las compañías de seguros.
- Ajustadores de seguros: Aunque son raros, ha habido casos en los que los peritos de siniestros, que se encargan de evaluar y tramitar de los reclamos de compensación laboral, han estado implicados en actividades fraudulentas. Esto puede incluir la manipulación de la información de los reclamos, la denegación indebida de de reclamos validos o la exageración de las indemnizaciones en beneficio propio.
Abogados de Compensación Laboral en Goldberg & Loren
Si te has visto implicado en un caso de fraude en la indemnización de los trabajadores, busca la ayuda legal de nuestros experimentados profesionales, que te guiarán a través del proceso legal.
Goldberg & Loren es un bufete de abogados de confianza especializado en casos de indemnización por accidente laboral en California.
Goldberg & Loren cuenta con un equipo de abogados dedicados que conocen bien las leyes de compensación laboral en California y tienen un historial probado de resultados satisfactorios.
¿Te Han Acusado de Fraude en Compensación Laboral en California?
Si te enfrentas a cargos de fraude en compensación laboral, necesitas un equipo legal experto y dedicado a tu lado.
Goldberg & Loren tiene un historial probado de defensa con éxito de clientes en casos similares y trabajará incansablemente para proteger tu reputación y tu futuro.
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Fuente:
[1] Smith, K. (2023, 28 de marzo).
JIFA: El costoso delito y el impacto del fraude en las primas de la compensación de los trabajadores – InsuranceFraud.org.
https://insurancefraud.org/publications/jifa-the-costly-crime-and-impact-of-workers-comp-premium-fraud/
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