Abogados con experiencia en Indemnización Laboral de California en una sola llamada
Abogados de indemnización por accidente laboral en California
Somos uno de los mejores bufetes de abogados de compensación laboral de California.
La Indemnización Por Accidente Laboral es Un Seguro Sin Culpa
La indemnización por accidente laboral es un sistema de seguro sin culpa que proporciona prestaciones económicas a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades laborales. Este sistema garantiza que el trabajador lesionado pueda recibir atención médica y salarios perdidos, independientemente de quién sea el culpable de la lesión.
En California, tanto empleadores como trabajadores contribuyen a este fondo común de seguros sin culpa. Por tanto, cuando un trabajador sufre una lesión en el lugar de trabajo, tiene derecho a prestaciones de indemnización por accidente laboral, independientemente de quién sea el culpable.
Como Pueden Suceder Las Lesiones Laborales
Las lesiones laborales pueden suceder por diversos motivos, desde condiciones de trabajo inseguras hasta negligencia de los empleados. [1]
Las causas de las lesiones relacionadas con el trabajo pueden desglosarse en uno de varios grupos, entre los que se incluyen:
- Exposición a sustancias o entornos nocivos
- Sobreesfuerzo y reacción corporal
- Resbalones, tropiezos y caídas
- Contacto con objetos y equipos
- Incidentes de transporte
- Violencia y otras lesiones causadas por personas o animales
Leyes de Indemnización Laboral de California
Si te lesionas en el trabajo, puedes tener derecho a recibir prestaciones a través del sistema de indemnización para los trabajadores de California. Este sistema está regulado por la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo (DWC). En virtud del DWC, los trabajadores lesionados tienen derecho a asistencia médica y al reembolso de los salarios perdidos relacionados con su lesión.
En California, los empleadores deben proporcionar un seguro de indemnización a sus empleados o pueden enfrentarse a sanciones. El DWC también establece directrices sobre la cuantía de la indemnización a la que tiene derecho un trabajador lesionado, incluidas las facturas médicas, los salarios perdidos y otras prestaciones.
¿Qué Debes Hacer Si Te Lesionas en El Trabajo?
Si sufres una lesión en el trabajo, es importante que tomes las medidas necesarias para garantizar la protección de tus derechos. El primer paso es informar inmediatamente de la lesión a tu empleador.
Rellena el formulario de solicitud de indemnización por accidente laboral (DWC 1)
Busca atención médica para tu lesión. Esto garantizará que recibas la atención médica necesaria para tratar tu lesión y ayudarte a recuperarte lo antes posible. Además, es importante llevar un registro detallado de todas las facturas médicas y salarios perdidos relacionados con tu lesión. Estos registros pueden ser muy valiosos a la hora de solicitar prestaciones por accidentes laborales.
Si tienes dificultades para desenvolverte en el sistema de compesación para los trabajadores o para obtener las prestaciones a las que crees tener derecho, es importante que te pongas en contacto con un abogado experto en compensación de los trabajadores de California.
Nuestros abogados especializados en indemnización por accidente laboral pueden ayudarte a garantizar la protección de tus derechos y a que recibas la totalidad de las prestaciones que mereces.
¿Cuáles Son Mis Derechos Tras Sufrir Una Lesión Laboral en California?
Cuando te lesionas en el trabajo, tienes ciertos derechos que deben ser protegidos. Estos incluyen tratamiento médico y prestaciones, un lugar de trabajo seguro y protección frente a represalias por presentar un reclamo.
Tu empleador debe proporcionarte todo el tratamiento médico necesario relacionado con tu lesión. Esto incluye visitas al médico, estancias en el hospital, fisioterapia y medicamentos.
Tu empleador también es responsable de proporcionar un lugar de trabajo seguro. Esto significa que deben seguir todos los protocolos y normas de seguridad para evitar lesiones en el lugar de trabajo.
Por último, tienes derecho a no sufrir represalias por presentar un reclamo de indemnización por accidente laboral. Tu empleador no puede castigarte ni discriminarte por presentar una reclamación legítima o intentar recibir prestaciones.
Si crees que tu empleador está tomando represalias contra ti, ponte en contacto inmediatamente con un abogado experto en indemnización por accidente laboral.
Índice
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La Indemnización Por Accidente Laboral es Un Seguro Sin Culpa
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Como Pueden Suceder Las Lesiones Laborales
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Leyes de Indemnización Laboral de California
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¿Qué Debes Hacer Si Te Lesionas en El Trabajo?
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¿Cuáles Son Mis Derechos Tras Sufrir Una Lesión Laboral en California?
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Tipos de Prestaciones Por Accidentes de Trabajo Disponibles en California
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Prestaciones Por Accidentes de Trabajo en California
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¿Cuánto Dura la Indemnización Por Accidente Laboral en California?
-
¿Importa la Culpa en Los Casos de Compensación Laboral en California?
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¿Cuáles Son Las Lesiones Laborales Más Comunes?
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¿Cómo Ayuda Un Abogado Especializado en Lesiones Laborales Con Las Prestaciones?
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¿Cuánto Cobra Un Abogado de Indemnización Por Accidente Laboral en California?
-
Acudir Al Médico Por Primera Vez Tras Un Accidente Laboral
-
Ponte en Contacto Con Un Abogado Laboralista Si Tu Empresa No Quiere O No Puede Ayudarte
-
Mantener Tu Empleo Tras Presentar Una Demanda Por Accidente Laboral
-
Responsabilidad de terceros en lesiones laborales en California
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Cómo Pueden Ayudar Nuestros Experimentados Abogados de Indemnización Laboral de California
Prestaciones Por Accidentes de Trabajo en California
En California, los trabajadores que se lesionan en el trabajo tienen derecho a recibir dos tercios de su salario bruto antes de impuestos, según dicta la ley estatal. También hay una cantidad máxima permitida.
Estos Beneficios pueden desglosarse en los siguientes:
Incapacidad temporal – Los pagos por incapacidad temporal son redes de seguridad para los trabajadores lesionados. Si te lesionas en el trabajo y no puedes trabajar, puedes tener derecho a una prestación por incapacidad temporal. Estos pagos suelen ser 2/3 de tus ingresos brutos y están exentos de impuestos. Los ingresos brutos incluyen los ingresos antes de impuestos, como salarios, propinas, comisiones, primas y horas extraordinarias. La cuantía concreta de la incapacidad temporal depende de las circunstancias individuales de cada caso.
Incapacidad permanente – Las indemnizaciones por incapacidad permanente se conceden a los trabajadores lesionados que son permanentemente incapaces de realizar su trabajo o actividades anteriores. Estos pagos se conceden aparte de la incapacidad temporal y el tratamiento médico, y la cuantía concedida varía en función de cada caso.
Los médicos asignan un número de incapacidad basado en su informe médico para determinar las prestaciones por incapacidad permanente. El prorrateo determina el papel del accidente de trabajo en la incapacidad si ésta fue causada por algo distinto del accidente de trabajo.
Tratamiento médico – En California, los trabajadores lesionados tienen derecho al tratamiento médico necesario para las lesiones sufridas en el trabajo, que deben proporcionar los empleador su seguro de accidentes de trabajo.
Tipos de Prestaciones Por Accidentes de Trabajo Disponibles en California
¿Necesitas ayuda con tu reclamo de indemnización por accidente laboral en California y no estás seguro de qué prestaciones tienes a tu disposición? Habla con un abogado de Canlas Law Group, APLC, en Cerritos, California.
Tratamiento Médico
En California, los trabajadores lesionados tienen derecho al tratamiento médico necesario para curar y aliviar los efectos de las lesiones causadas por accidentes de trabajo. La ley obliga a los empleadores o a las aseguradoras de accidentes de trabajo de los empleadores a proporcionar cualquier tratamiento razonable por las lesiones sufridas en el trabajo.
Asistencia Médica de por Vida
El tratamiento médico de los accidentes de trabajo puede prolongarse durante largos periodos de tiempo, y no es responsabilidad tuya cubrir ningún coste asociado a tu accidente de trabajo durante el tratamiento. Si necesitas tratamiento médico para el resto de tu vida, la aseguradora de accidentes de trabajo debe hacerse cargo de cubrir los gastos mientras dure tu atención médica.
Bono Complementario de Desplazamiento Laboral
Si una persona no se ha reincorporado al trabajo tras recibir el visto bueno de su médico, puede optar a un vale que se entregará a una escuela. El importe del vale se determinará en función de la discapacidad de la persona, y suele oscilar entre $6.000 o más o menos, según la fecha de la lesión.
Prestaciones por Fallecimiento de Dependientes
La indemnización por accidente de trabajo proporciona prestaciones a los familiares a cargo que reúnan los requisitos y cubre los gastos de entierro en caso de lesión o afección médica relacionada con el trabajo que provoque la muerte del trabajador. La prestación máxima por familiares a cargo es de $320.000, y los gastos de sepelio están cubiertos hasta $10.000.
¿Cuánto Dura la Indemnización Por Accidente Laboral en California?
Las prestaciones por incapacidad temporal en California suelen finalizar al cabo de 104 semanas, aunque hay determinadas circunstancias en las que pueden hacerse excepciones, como en el caso de quemaduras graves o enfermedad pulmonar crónica, que podrían ampliar las prestaciones hasta 240 semanas.
En Goldberg & Loren, investigaremos a fondo su caso y reuniremos pruebas para construir un sólido reclamo de indemnización. Lucharemos por obtener la máxima indemnización posible en virtud de la Ley de lesiones personales de Oregón.
¿Importa la Culpa en Los Casos de Compensación Laboral en California?
No, recibes prestaciones independientemente de quién haya tenido la culpa de tu lesión laboral. No puedes demandar a tu empleador por una lesión laboral (en la mayoría de los casos). Es ilegal que tu empleador te castigue o te despida por tener una lesión laboral o por solicitar prestaciones de compensación a los trabajadores cuando crees que tu lesión fue causada por tu trabajo. [2]
¿Cuáles Son Las Lesiones Laborales Más Comunes?
Algunas lesiones laborales son comunes a todos los sectores, como los resbalones y caídas, las lesiones de espalda, las lesiones por movimientos repetitivos y el síndrome del túnel carpiano.
Algunas de las lesiones laborales más comunes en California son:
- Amputación
- Lesiones de brazo, hombro, muñeca o codo
- Lesiones de espalda
- Huesos rotos
- Quemaduras
- Descargas eléctricas
- Lesión ocular
- Pérdida auditiva
- Parálisis
- Laceración grave (corte)
- Resbalón y caída
- Lesión medular
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Latigazo cervical
- Muerte por negligencia
- Otras lesiones
¿Cómo Ayuda Un Abogado Especializado en Lesiones Laborales Con Las Prestaciones?
Nuestros abogados especializados en lesiones laborales pueden ayudar a los trabajadores lesionados de California a comprender sus derechos y recibir las prestaciones que les corresponden.
Nuestros experimentados abogados de indemnización por accidente laboral de California investigarán las circunstancias de la lesión, recopilarán pruebas y lucharán por conseguir un acuerdo justo para nuestros clientes.
Trabajaremos estrechamente con los proveedores médicos, los empleadores y las compañías de seguros para asegurarnos de que el trabajador recibe todo el tratamiento médico necesario y las prestaciones compensatorias a las que tiene derecho según la ley.
¿Cuánto Cobra Un Abogado de Indemnización Por Accidente Laboral en California?
Un abogado de indemnización por accidente laboral en California suele cobrar honorarios en función de la contingencia, lo que significa que los honorarios del abogado se basan en un porcentaje del acuerdo o la indemnización.
El juez de accidentes de trabajo autorizará los honorarios del abogado en función de la cantidad de trabajo realizado y de lo que se haya recuperado para el cliente. Generalmente, los abogados se llevarán un porcentaje de todas las prestaciones que se paguen a lo largo del tiempo del 10%, el 12% o el 15%.
Acudir Al Médico Por Primera Vez Tras Un Accidente Laboral
La primera vez que te reúnes con un médico es muy importante. Es importante estar preparado para tu primera cita con el médico tras un accidente laboral. Asegúrate de llevar todos los documentos e información pertinentes que puedan ayudar al médico a hacer un diagnóstico preciso, como un historial médico o historiales de lesiones o enfermedades relacionadas. Además, debes tener una idea clara del tipo de tratamiento que el médico tiene previsto ofrecerte y de los plazos previstos.
Sé sincero y abierto sobre los síntomas que experimentas y sobre cualquier información relevante que pueda ayudar al médico a hacer un diagnóstico preciso.
Si tienes alguna pregunta o duda, no dudes en preguntarles. Las preguntas que habría que hacer serían
- ¿Qué tratamientos serán necesarios para mi lesión o enfermedad?
- ¿Habrá efectos a largo plazo de esta lesión o enfermedad?
- ¿Cuál es el plazo previsto para mi recuperación?
- ¿Qué puedo hacer para acelerar el proceso de curación?
- ¿Necesitaré atención o visitas médicas adicionales en el futuro?
Ponte en Contacto Con Un Abogado Laboralista Si Tu Empresa No Quiere O No Puede Ayudarte
Si tu supervisor o tu empleador no te ayudan a presentar una demanda de indemnización por accidente laboral ni te proporcionan prestaciones, es importante que te pongas en contacto lo antes posible con un abogado experto en indemnización por accidente laboral.
Un abogado experto en indemnización por accidente laboral en California puede ayudarte a garantizar que tus derechos estén protegidos y que el proceso se desarrolle con fluidez y eficacia. Nuestros abogados también pueden asesorarte sobre cómo recurrir una recla un reclamo negado y a qué tipo de prestaciones puedes tener derecho.
Con décadas de experiencia, nuestros abogados conocen a fondo las complejas leyes y reglamentos que rigen los reclamos de indemnización de los trabajadores en California. Estamos preparados para luchar por ti y conseguir el mejor resultado posible para tu caso. También puedes llamar al 1-800-736-7401 Centro de Servicios de Información DWC para hablar con un representante.
Mantener Tu Empleo Tras Presentar Una Demanda Por Accidente Laboral
En el estado de California, existe una ley que protege a los empleadores de represalias si presentan demandas de indemnización por accidente laboral. Esto significa que los empleadorios no pueden castigar a los empleados por presentar una reclamación legítima ni tratar de disuadirles de presentarla.
El artículo 132(a) del Código Laboral de California prohíbe “La discriminación de los trabajadores que sufren lesiones en el curso y el ámbito de su empleo“.
Esto no significa que estés absolutamente protegido, y tus acciones tras una reclamación de indemnización laboral son igual de necesarias. La insubordinación, ser grosero con los compañeros o supervisores, o la falta de respeto pueden dar lugar a medidas disciplinarias.
Es importante que sigas actuando con profesionalidad y cumpliendo las normas de la empresa después de presentar una demanda de indemnización por accidente laboral. Hacerlo puede ayudarte a protegerte de posibles represalias. Si crees que tu empleador está tomando represalias contra ti por presentar una demanda, ponte en contacto inmediatamente con un abogado experto en indemnización por accidente laboral.
Responsabilidad de terceros en lesiones laborales en California
Cuando alguien se lesiona en el trabajo, el empleador puede ser considerado responsable de las lesiones sufridas. Sin embargo, hay casos en los que una parte externa o un tercero también pueden ser considerados responsables de lesiones sufridas en el trabajo. Este tipo de responsabilidad se conoce como responsabilidad frente a terceros.
En los casos de responsabilidad de terceros, el trabajador lesionado puede recibir una indemnización tanto del empleador como del tercero.
Algunos ejemplos habituales de responsabilidad civil son
- Negligencia de un contratista o subcontratista que trabaje por cuenta del empleador
- Un defecto del producto causó una lesión en el trabajo
- Accidente de tráfico causado por un conductor no empleado por la empresa
Es importante que te pongas en contacto con un abogado experto en indemnización por accidente laboral para asegurarte de que recibes todas las prestaciones e indemnizaciones a las que tienes derecho. Un abogado puede ayudarte a investigar si un tercero es responsable de tus lesiones y, en caso afirmativo, emprender acciones legales contra él.
Cómo Pueden Ayudar Nuestros Experimentados Abogados de Indemnización Laboral de California
Con más de 30 años de experiencia en derecho laboral, nuestros abogados especializados en indemnización por accidente de trabajo tienen los conocimientos y la experiencia necesarios para obtener los resultados que te mereces. Nos dedicamos a luchar por la justicia para los trabajadores lesionados de California.
Nuestro experimentado equipo jurídico trabajará duro para conseguirte el tratamiento médico y la indemnización económica que necesitas y mereces. Entendemos lo difícil que puede ser para los trabajadores después de una lesión, y estamos aquí para ayudar. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para una consulta gratuita.
Fuentes:
[1] Principales causas de lesiones laborales – Hechos sobre lesiones. (2023, 9 de enero). Datos sobre lesiones. https://injuryfacts.nsc.org/work/work-overview/top-work-related-injury-causes/
[2] https://www.dir.ca.gov/injuredworkerguidebook/injuredworkerguidebook.pdf
Goldberg & Loren Abogados de Lesiones Personales
2416 W Shaw Ave #103,
Fresno, CA 93711
Si te has lesionado en el trabajo, podemos ayudarte a obtener la indemnización que mereces. Ponte en contacto con nosotros.
James Loren
Senior Partner
Representamos a empleados lesionados en el lugar de trabajo en toda California, incluidas las siguientes ciudades y comunidades:
- Los Angeles, CA
- San Diego, CA
- San José, CA
- San Francisco, CA
- Fresno, CA
- Sacramento, CA
- Long Beach, CA
- Oakland, CA
- Bakersfield, CA
- Anaheim, CA
- Stockton, CA
- Riverside, CA
- Irvine, CA
- Santa Ana, CA
- Chula Vista, CA
- Fremont, CA
- Santa Clarita, CA
- San Bernardino, CA
- Modesto, CA
- Fontana, CA
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