{"id":63435,"date":"2025-11-03T20:04:05","date_gmt":"2025-11-03T20:04:05","guid":{"rendered":"https:\/\/goldbergloren.com\/?page_id=63435"},"modified":"2026-02-05T23:42:42","modified_gmt":"2026-02-05T23:42:42","slug":"abogado-especializado-en-salarios-y-horas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-especializado-en-salarios-y-horas\/","title":{"rendered":"Abogado especializado en salarios y horarios"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"63435\" class=\"elementor elementor-63435 elementor-62327\" 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data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Descubra por qu\u00e9 somos uno de los mejores bufetes de abogados especializados en salarios y horas en Bakersfield, CA<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2a3172 elementor-mobile-align-center elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-bdt-advanced-button\" data-id=\"c2a3172\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"bdt-advanced-button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ep-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/contacte-con\/#form\" class=\"bdt-ep-button bdt-ep-button-effect-d bdt-ep-button-size-md\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ep-button-content-wrapper bdt-flex bdt-flex-middle bdt-flex-center\" data-text=\"Obtenga una consulta gratuita\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ep-button-icon bdt-flex-center bdt-flex-align-right\">\n\t\t\t\t\t<div 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Nuestros <strong>abogados especializados en salarios y horas de Bakersfield<\/strong> est\u00e1n aqu\u00ed para ayudarle. <\/p><p>Si su empleador se niega a pagarle el salario que le corresponde, Goldberg &amp; Loren luchar\u00e1 por usted. Durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os, hemos representado a clientes como usted en estos casos. <\/p><p>Le ayudaremos a obtener el salario que le corresponde. Nuestro bufete de abogados laborales est\u00e1 abierto ahora, as\u00ed que perm\u00edtanos comenzar hoy mismo. Ll\u00e1menos al <a href=\"tel:+16616698224\">(661) 669-8224<\/a> en cualquier momento, 24 horas al d\u00eda, 7 d\u00edas a la semana. Reserve hoy mismo una <a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/contacte-con\/#form\">consulta gratuita<\/a> con nuestros abogados especializados en salarios y horas de Bakersfield.   <\/p><p><em>El salario medio anual promedio para los trabajadores en Bakersfield es de alrededor de $60.160, con un salario medio por hora de $21,61. <a href=\"#a-00\">[1]<\/a><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8fb074 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b8fb074\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Goldberg &amp; Loren lucha por la m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-7c47288 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7c47288\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-778b611 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"778b611\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-923afd3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"923afd3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"400\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/george-goldberg-bw.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-58310\" alt=\"George Z. 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Loren\" srcset=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/james-loren-bw.jpg 400w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/james-loren-bw-300x300.jpg 300w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/james-loren-bw-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10dc66f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"10dc66f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"400\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/zac-stoltz-bw.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-58326\" alt=\"Abogado laboral Zac Stoltz\" srcset=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/zac-stoltz-bw.jpg 400w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/zac-stoltz-bw-300x300.jpg 300w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/zac-stoltz-bw-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a41ebe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1a41ebe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">George Goldberg<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46b2749 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"46b2749\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">James Loren<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b13d1ce elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b13d1ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zac Stoltz<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-522c0ef e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"522c0ef\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c45cda4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c45cda4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"88\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/distinguished-2025-300.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-59880\" 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elementor-element-b72b710 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b72b710\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">No pague nada, a menos que gane<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-ffd4291 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ffd4291\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-a85ea12 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a85ea12\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03b42ca elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"03b42ca\" data-element_type=\"widget\" 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class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98ff238 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"98ff238\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">$95.000<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65dbd69 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"65dbd69\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Liquidaci\u00f3n<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f13c6e1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f13c6e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un caso de represalias que involucra a un empleado que fue despedido despu\u00e9s de denunciar un lugar de trabajo inseguro. Tambi\u00e9n, la recaudaci\u00f3n por violaciones de los descansos para comer y descansar. <\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8d5b49 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d8d5b49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Febrero de 2025<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6eb9e1 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"a6eb9e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-2\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f410cc4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f410cc4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 son las disputas salariales y horarias?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc93785 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bc93785\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Una disputa salarial y horaria surge cuando a un empleado se le paga menos del salario m\u00ednimo, se le paga injustamente por sus horas o tiene comisiones\/salarios por horas extras impagos. Esto incluye varios tipos de violaciones salariales y horarias, incluida la denegaci\u00f3n de descansos para comer y de otro tipo, as\u00ed como la retenci\u00f3n de cheques de pago. <\/p><p>En algunos casos, estas disputas surgen porque el empleado no tiene suficientes horas debido a represalias por parte de un empleador o no se le paga de manera justa por las horas que trabaja.<\/p><p>La ley de California prev\u00e9 derechos de los empleados, como el pago puntual, los descansos para comer\/de otro tipo y otros derechos salariales y horarios para los trabajadores.<\/p><p>Si su empleador no cumple con las leyes laborales de California, entonces tiene derecho a emprender acciones legales contra \u00e9l.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1119889 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1119889\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"617\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wage-hour.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-62390\" alt=\"Imagen de una billetera con billetes de 100 d\u00f3lares, una calculadora y un reloj.\" srcset=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wage-hour.jpg 900w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wage-hour-300x206.jpg 300w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/wage-hour-768x527.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3622f8f elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"3622f8f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-3\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b66e8a8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b66e8a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Leyes importantes de salarios y horas de California<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f12712 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f12712\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sus derechos salariales y horarios est\u00e1n protegidos por varias leyes en el estado de California. Comprender estas leyes es importante, ya que puede ayudarle a comprender si su empleador est\u00e1 cometiendo o no alguna violaci\u00f3n de sus derechos. <\/p><p>Las leyes salariales y horarias m\u00e1s importantes son las siguientes:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cf9213 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6cf9213\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Salario m\u00ednimo:<\/strong> El c\u00f3digo laboral regula el salario m\u00ednimo para los empleados. Si bien las industrias espec\u00edficas tienen reglas espec\u00edficas, estas leyes se aplican a todos los empleadores en todo el estado. A partir del 1 de enero de 2025, el salario m\u00ednimo debe ser de <a href=\"https:\/\/www.dir.ca.gov\/dlse\/faq_minimumwage.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">$16,50 por hora para cada empleado<\/a>.  <\/p><p><strong>Descansos para comer y de otro tipo:<\/strong> Los empleados que trabajan 5 horas o m\u00e1s tienen derecho a un descanso para comer de 30 minutos y un descanso de 10 minutos por cada 4 horas que trabajan. Estos son descansos no remunerados e ininterrumpidos. <a href=\"https:\/\/law.justia.com\/codes\/california\/code-lab\/division-2\/part-2\/chapter-1\/section-512\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Secciones 512<\/a> y <a href=\"https:\/\/law.justia.com\/codes\/california\/code-lab\/division-2\/part-1\/chapter-1\/article-1\/section-226-7-d-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">226.7<\/a> del C\u00f3digo Laboral de California <\/p><p><strong>Pago de horas extras:<\/strong> Todos los empleados no exentos tienen derecho a una compensaci\u00f3n por horas extras si trabajan m\u00e1s de 8 horas por d\u00eda o 40 horas por semana. Esto significa que deben obtener 1,5 veces el salario regular que reciben por cada hora trabajada con el tiempo.  <a href=\"https:\/\/law.justia.com\/codes\/california\/code-lab\/division-2\/part-2\/chapter-1\/section-510\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Secci\u00f3n 510 del C\u00f3digo Laboral de California<\/a><\/p><p><strong>Requisitos de d\u00eda de pago:<\/strong> La ley exige que los empleadores establezcan y publiquen un calendario de pagos. Los salarios ganados entre el 1 y el 15 del mes deben pagarse antes del 26. Mientras tanto, los salarios ganados entre el 16 y el final del mes deben pagarse antes del 10 del mes siguiente.   <a href=\"https:\/\/law.justia.com\/codes\/california\/code-lab\/division-2\/part-1\/chapter-1\/article-1\/section-204b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Secci\u00f3n 204 del C\u00f3digo Laboral de California<\/a><\/p><p><strong>Orden salarial:<\/strong> California regula las regulaciones salariales espec\u00edficas para industrias espec\u00edficas. Esto se hace a trav\u00e9s de la Orden Salarial, que cubre los salarios, las horas y las condiciones de trabajo para industrias como la limpieza.  <a href=\"https:\/\/www.dir.ca.gov\/iwc\/Wageorders2000\/iwcarticle5.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Orden salarial 5-2001<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10e31d1 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"10e31d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-4\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96b6361 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"96b6361\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipos comunes de disputas salariales y horarias en Bakersfield<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1cd880 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e1cd880\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los tipos m\u00e1s comunes de disputas salariales y horarias incluyen los siguientes:<\/p><p><strong>Clasificaci\u00f3n err\u00f3nea:<\/strong> En esta violaci\u00f3n, un empleador clasificar\u00e1 incorrectamente a un empleado como contratista independiente. Esto negar\u00e1 a los trabajadores el pago de horas extras, las protecciones salariales y otros beneficios. <\/p><p><strong>Violaciones del salario m\u00ednimo:<\/strong> Estos casos surgen de violaciones en las que los empleadores no cumplen con los salarios m\u00ednimos est\u00e1ndar. En 2025, si un empleador paga $16 o menos, puede considerarse una violaci\u00f3n de las leyes de salario m\u00ednimo de California. <\/p><p><strong>Trabajo fuera del horario laboral:<\/strong> Si un empleado trabaja m\u00e1s de 8 horas al d\u00eda o m\u00e1s de 40 horas a la semana, le da derecho a horas extras. Sin embargo, los empleadores pueden violar este derecho haciendo que los empleados trabajen antes de registrarse y despu\u00e9s de registrarse, sin ning\u00fan pago adicional. <\/p><p><strong>Disputas de pago de horas extras:<\/strong> Cualquier empleado que trabaje horas extras tiene derecho a 1,5 veces la tarifa por hora por cada hora que trabaje. Si un empleador se niega a pagar esta cantidad o paga menos de lo que se debe, puede estar sujeto a una disputa legal por pago de horas extras. <\/p><p><strong>Violaciones de los descansos para comer y de otro tipo:<\/strong> Los descansos para comer y de otro tipo no son remunerados y deben ser ininterrumpidos. Los empleadores pueden violar este derecho b\u00e1sico interrumpiendo dichos descansos para comer, acort\u00e1ndolos o haciendo que los empleados trabajen a trav\u00e9s de ellos sin paga. <\/p><p><strong>Retenci\u00f3n de pago:<\/strong> Los empleadores que retienen o se niegan a pagar a tiempo violan los derechos b\u00e1sicos de sus trabajadores. Los requisitos del d\u00eda de pago de California exigen que los empleadores paguen a tiempo, y negarse a hacerlo es una violaci\u00f3n de dichas leyes. <\/p><p><strong>Robo de salario:<\/strong> El robo de salario es uno de los peores tipos de violaciones, donde un empleador altera los registros de tiempo o inflige deducciones ilegales a sus empleados.<\/p><p>Si tiene alguna de estas inquietudes, entonces puede tener derecho a emprender acciones legales. El proceso puede ser desafiante, pero no se preocupe, ya que nuestros abogados especializados en salarios y horas de Bakersfield le ayudar\u00e1n a superarlo. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50c1ea1 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"50c1ea1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"541\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/paid-time-off.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-62392\" alt=\"Tiempo libre pagado\" srcset=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/paid-time-off.jpg 900w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/paid-time-off-300x180.jpg 300w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/paid-time-off-768x462.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3adab7 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"d3adab7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-5\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-208cbaa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"208cbaa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 sucede si mi empleador se niega a pagar mis comisiones?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-489da63 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"489da63\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las leyes laborales exigen que los empleadores paguen cualquier comisi\u00f3n sobre los trabajos que prometen incentivos o beneficios, en funci\u00f3n de las ventas u otros factores. Si cumple su promesa de una venta, entonces tiene derecho a la comisi\u00f3n. Si su empleador no paga la comisi\u00f3n, es una violaci\u00f3n de sus derechos.  <\/p><p>Tiene derecho a emprender acciones legales por sus comisiones impagas, y podemos ayudarle con eso. Durante m\u00e1s de tres d\u00e9cadas, nuestros abogados especializados en salarios y horas han luchado por clientes como usted y han recuperado comisiones y salarios impagos. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-071a5c5 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"071a5c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-6\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-989b836 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"989b836\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfEl hecho de tener un estatus de empleado exento o no exento afecta los salarios?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c661043 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c661043\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>S\u00ed, su estatus laboral juega un papel clave para determinar si tiene derecho o no a ciertos derechos salariales u horarios. En muchos casos, los empleadores clasifican err\u00f3neamente deliberadamente a sus trabajadores para evitar que busquen acciones legales. <\/p><p>Dicho esto, las diferencias clave entre los empleados exentos y no exentos son las siguientes:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b1ae3e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b1ae3e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Empleados exentos:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb9c1eb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb9c1eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Horarios y horas flexibles<\/li><li>Las reglas de la FLSA no cubren las reglas de salario m\u00ednimo y horas extras para los trabajadores exentos<\/li><li>Obtener un salario fijo<\/li><li>Requiere deberes ejecutivos, administrativos, profesionales o especializados<\/li><li>Empleo basado en salario o tarifa sin elegibilidad para el pago de horas extras<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61e674d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"61e674d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Empleados no exentos:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1afa1b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d1afa1b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Tiene derecho al pago de horas extras de 1,5 veces la tarifa por hora por horas superiores a 40 por semana<\/li><li>Horario fijo con el seguimiento del tiempo como un requisito necesario<\/li><li>La FLSA protege las disposiciones de salario m\u00ednimo y horas extras<\/li><li>Se paga por hora y es elegible para el pago de horas extras<\/li><li>Se paga por hora y debe cumplir con el salario m\u00ednimo<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91c9f3b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"91c9f3b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si sus derechos como empleado de tiempo completo est\u00e1n siendo negados debido a una clasificaci\u00f3n err\u00f3nea, entonces puede emprender acciones legales en consecuencia. En este caso, nuestros abogados especializados en salarios y horas luchar\u00e1n para que se le clasifique correctamente y gane el salario que le corresponde. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-940f8e7\" data-id=\"940f8e7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-330c5f1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"330c5f1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6ab6cab elementor-hidden-mobile\" data-id=\"6ab6cab\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffa5d5c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ffa5d5c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00cdndice<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1a359a bdt-content-position--left elementor-widget elementor-widget-bdt-fancy-list\" data-id=\"c1a359a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"bdt-fancy-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list bdt-fancy-list-style-1\">\n\t\t\t<ul class=\"bdt-list bdt-fancy-list-group\" class=\"bdt-fancy-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-1\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAbogado especializado en salarios y horas en Bakersfield\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-2\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 son las disputas salariales y horarias?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-3\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLeyes importantes de salarios y horas de California\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-4\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTipos comunes de disputas salariales y horarias en Bakersfield\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-5\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 sucede si mi empleador se niega a pagar mis comisiones?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-6\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfEl hecho de tener un estatus de empleado exento o no exento afecta los salarios?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-7\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfMi disputa salarial y horaria en Bakersfield califica como robo de salario?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-8\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfSoy elegible para recuperar el dinero adeudado en mis reclamaciones salariales y horarias?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-9\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfTiene una reclamaci\u00f3n de represalias por quejas salariales y horarias?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-10\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 hacer si tiene una disputa salarial y horaria?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-11\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEstatuto de limitaciones para disputas salariales y horarias en California\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-12\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tObtenga una consulta GRATUITA de nuestros abogados especializados en salarios y horas de Bakersfield\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4404dbc elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"4404dbc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"63766\" class=\"elementor elementor-63766\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4c1c38e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4c1c38e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee3c35c\" data-id=\"ee3c35c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f7e1aaa elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f7e1aaa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-d81c5d8\" data-id=\"d81c5d8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d02eebf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d02eebf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00c1reas de pr\u00e1ctica en Bakersfield<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-152d516 bdt-content-position--left elementor-widget elementor-widget-bdt-fancy-list\" data-id=\"152d516\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"bdt-fancy-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list bdt-fancy-list-style-1\">\n\t\t\t<ul class=\"bdt-list bdt-fancy-list-group\" class=\"bdt-fancy-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-laboralista\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDerecho laboral\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/abogado-especializado-en-despidos-improcedentes\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDespido improcedente {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-especializado-en-salarios-y-horas\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDisputas salariales y de horario laboral {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-de-horas-extras\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHoras extras no remuneradas {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-de-indemnizacion-laboral\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCompensaci\u00f3n laboral {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5eb63fc bdt-content-position--left elementor-widget elementor-widget-bdt-fancy-list\" data-id=\"5eb63fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"bdt-fancy-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list bdt-fancy-list-style-1\">\n\t\t\t<ul class=\"bdt-list bdt-fancy-list-group\" class=\"bdt-fancy-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-de-lesiones-personales\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLesiones personales\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-de-accidentes-de-trafico\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccidentes automovil\u00edsticos {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-especializado-en-mordeduras-de-perro\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMordeduras de perro {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/accidentes-de-motocicleta\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccidentes de motocicleta {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/accidentes-de-peatones\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccidentes de peatones {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-de-accidentes-de-camiones\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccidentes de camiones {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/muerte-por-negligencia\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMuerte por negligencia {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7a53094 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7a53094\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-85434c0\" data-id=\"85434c0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e3a617 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"8e3a617\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-7\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed44e98 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ed44e98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfMi disputa salarial y horaria en Bakersfield califica como robo de salario?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9196ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b9196ad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si sus salarios est\u00e1n siendo negados con el uso de t\u00e1cticas espec\u00edficas, entonces puede contar como robo de salario.<\/p><p>En algunos casos, los empleadores pueden usar estrategias astutas para estafar a sus empleados con los salarios que les corresponden. Esto puede incluir la reducci\u00f3n de horas a prop\u00f3sito, la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea, la denegaci\u00f3n de descansos, etc. <\/p><p>En 2024, la oficina del Comisionado Laboral de California lleg\u00f3 a un acuerdo de $1,7 millones en una reclamaci\u00f3n por robo de salario en el condado de Kern. <a href=\"#a-00\">[2]<\/a><\/p><p>Es posible que tenga una reclamaci\u00f3n por robo de salario si est\u00e1 sufriendo lo siguiente: <\/p><ul><li>El empleador le est\u00e1 negando los descansos para comer y de otro tipo<\/li><li>El empleador no est\u00e1 pagando salarios u horas extras<\/li><li>Est\u00e1 recibiendo menos del salario m\u00ednimo aceptable seg\u00fan las leyes de California<\/li><li>No recibe ning\u00fan pago por enfermedad<\/li><li>Tiene deducciones inexplicables e ilegales de los cheques de pago<\/li><li>Est\u00e1 clasificado err\u00f3neamente como contratista, a pesar de ser un trabajador de tiempo completo<\/li><li>No se le pagan sus propinas y gratificaciones<\/li><\/ul><p>Estos son algunos de los casos en los que un caso puede calificar como robo de salarios. Analizar su caso puede ayudar a nuestros abogados especializados en salarios y horas a determinar la elegibilidad de su reclamaci\u00f3n. Una vez que hagamos eso, podemos comenzar a obtener los salarios que le corresponden.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ed5079 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"7ed5079\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-8\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9e5c70 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f9e5c70\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSoy elegible para recuperar el dinero adeudado en mis reclamaciones salariales y horarias?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a6a74d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a6a74d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>S\u00ed, puede obtener el dinero que se le debe de su reclamaci\u00f3n salarial y horaria. Si tiene cuotas impagas o si su empleado ha reducido a sabiendas sus horas, entonces podr\u00eda tener derecho a varios tipos de compensaci\u00f3n por sus p\u00e9rdidas. <\/p><p>El dinero que se le debe que le ayudaremos a recuperar puede incluir:<\/p><ul><li>Todos los salarios impagos (por ejemplo, horas extras impagas)<\/li><li>Honorarios de abogados y costos judiciales<\/li><li>Intereses sobre los salarios impagos<\/li><li>Da\u00f1os liquidados (hasta el doble de los salarios impagos si hay una violaci\u00f3n intencional)<\/li><li>Posibles sanciones para el empleador<\/li><\/ul><p>Conocemos la importancia de una compensaci\u00f3n justa en casos como este. Es por eso que nuestros abogados especializados en salarios y horas luchan arduamente para obtener las m\u00e1ximas recompensas para usted. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56639af elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"56639af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-9\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbd7116 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bbd7116\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfTiene una reclamaci\u00f3n de represalias por quejas salariales y horarias?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-151770e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"151770e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Cuando un empleado se queja con respecto a las disputas salariales y horarias, el empleador puede tomar represalias contra \u00e9l. Esto es com\u00fan en los casos en que un empleador ha utilizado t\u00e1cticas tortuosas e intencionales para negar salarios u horas leg\u00edtimas a un empleado. <\/p><p>Si su empleado ha tomado represalias contra usted, entonces podr\u00eda tener un caso si sucedi\u00f3 lo siguiente:<\/p><ul><li>El empleador cre\u00f3 un ambiente de trabajo hostil para usted<\/li><li>Fue degradado sin explicaci\u00f3n o deterioro del rendimiento<\/li><li>Sus horas de trabajo se redujeron y se le negaron las horas extras<\/li><li>Su empleador lo despidi\u00f3 injustamente despu\u00e9s de la acci\u00f3n legal<\/li><\/ul><p>En este caso, es posible que tenga una reclamaci\u00f3n por represalias. A ra\u00edz de tales incidentes, puede emprender acciones legales por represalias, y nuestros abogados especializados en salarios y horas de Bakersfield estar\u00e1n all\u00ed para ayudarle. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52a71d5 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"52a71d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-10\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1c102e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f1c102e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 hacer si tiene una disputa salarial y horaria?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11eb00a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11eb00a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si se enfrenta a problemas de horas y salarios en el trabajo, le recomendamos que documente todo lo que pueda.<\/p><p>Las acciones a tomar si cree que tiene una disputa salarial y horaria pueden incluir:<\/p><p><strong>1. Informe la inquietud al empleador:<\/strong> Lo primero que debe hacer es permitir que su empleador corrija el problema. Ya sean salarios impagos, horas reducidas, etc. P\u00eddales que proporcionen una explicaci\u00f3n o rectifiquen el error cometido por su parte.  <\/p><p><strong>2. Documente la respuesta:<\/strong> Si responden positivamente, entonces debe continuar trabajando. Si no, debe documentar su respuesta. Debe buscar una explicaci\u00f3n escrita de los pagos denegados o las horas reducidas.  <\/p><p><strong>3. Documente el impacto:<\/strong> Comience a documentar el impacto de los salarios perdidos o impagos y las horas reducidas en su vida. Esto puede mencionar su dificultad para pagar facturas, pagar suministros m\u00e9dicos, alimentos, etc. <\/p><p><strong>4. Re\u00fana evidencia:<\/strong> Re\u00fana evidencia de su desempe\u00f1o, hojas de tiempo, horarios de trabajo, etc. Adem\u00e1s, re\u00fana cualquier evidencia que respalde su reclamaci\u00f3n de salarios perdidos o impagos, como talones de pago y hojas de seguimiento del tiempo. <\/p><p><strong>5. Consulte con nuestro bufete de abogados especializados en salarios y horas:<\/strong> Consulte con nuestros abogados especializados en salarios y horas del condado de Kern tan pronto como pueda. Le ayudaremos a emprender acciones legales por sus derechos y obtener una compensaci\u00f3n por sus p\u00e9rdidas. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4cd311 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a4cd311\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"450\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/pay-disputes.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-62394\" alt=\"Pay dispute written on a red graphic banner\" srcset=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/pay-disputes.jpg 900w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/pay-disputes-300x150.jpg 300w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/pay-disputes-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cce35e elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"3cce35e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-11\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb3c86f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bb3c86f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Estatuto de limitaciones para disputas salariales y horarias en California<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e1f73d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8e1f73d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los Estatutos de Limitaciones son el l\u00edmite de tiempo legal para presentar una reclamaci\u00f3n despu\u00e9s de una violaci\u00f3n o disputa. La mayor\u00eda de las demandas por horas y salarios se incluyen en el incumplimiento\/violaciones de contrato. En este caso, si ten\u00eda un contrato escrito, puede presentar una reclamaci\u00f3n dentro de <strong>cuatro a\u00f1os<\/strong> a partir del d\u00eda de la violaci\u00f3n en California. <a href=\"https:\/\/leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/codes_displaySection.xhtml?lawCode=CCP&amp;sectionNum=337.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CCP \u00a7 337<\/a>  <\/p><p>Si no ten\u00eda un contrato escrito y solo un acuerdo verbal, entonces puede presentar una reclamaci\u00f3n dentro de <strong>dos a\u00f1os<\/strong> a partir del d\u00eda de la violaci\u00f3n. <a href=\"https:\/\/leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/codes_displaySection.xhtml?lawCode=CCP&amp;sectionNum=339.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CCP \u00a7 339<\/a><\/p><p>Si sus horas y salarios se est\u00e1n reduciendo debido a razones discriminatorias, entonces la violaci\u00f3n puede estar incluida en la <strong>Ley de Empleo y Vivienda Justos<\/strong>. En este caso, puede presentar una reclamaci\u00f3n legal discriminatoria dentro de <strong>tres a\u00f1os<\/strong> a partir del d\u00eda de la violaci\u00f3n.  <a href=\"https:\/\/law.justia.com\/codes\/california\/code-gov\/title-2\/division-3\/part-2-8\/chapter-1\/section-12900\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FEHA\/Cal. Gov. Code \u00a7 12900 <\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5085566 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"5085566\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-12\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-292c252 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"292c252\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Obtenga una consulta GRATUITA de nuestros abogados especializados en salarios y horas de Bakersfield<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-227be80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"227be80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si se enfrenta a disputas salariales y horarias en el trabajo, entonces tiene derecho a emprender acciones legales. No est\u00e1 solo. Nuestros abogados locales especializados en salarios y horas de Bakersfield est\u00e1n aqu\u00ed para ayudarle a superar esto.  <\/p><p>Esto es lo que har\u00e1n nuestros abogados laborales por usted:<\/p><ul><li>Analice su conflicto sobre horas y salarios<\/li><li>Investigaci\u00f3n exhaustiva para recopilar pruebas clave<\/li><li>Comunicaci\u00f3n con la comisi\u00f3n laboral y el empleador en su nombre<\/li><li>Presentaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n en su nombre e impulso de acciones legales<\/li><li>Negociaci\u00f3n de horas y salarios justos para usted<\/li><li>Prestaci\u00f3n de apoyo durante todo el caso<\/li><li>Presentaci\u00f3n del caso ante los tribunales si no se alcanza una resoluci\u00f3n favorable<\/li><li>No cobramos hasta que se gane el caso<\/li><\/ul><p>Estamos aqu\u00ed y listos para discutir m\u00e1s detalles. Puede elegir entre reuniones presenciales o citas en l\u00ednea. Ll\u00e1menos ahora al <a href=\"tel:+16616698224\">(661) 669-8224<\/a> y <a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/contacte-con\/\">reserve una consulta gratuita<\/a> con nuestros abogados especializados en salarios y horas de Bakersfield.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-981340f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"981340f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-21525e5\" data-id=\"21525e5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2313e1 bdt-ss-btns-style-framed bdt-ss-btns-view-icon-text bdt-ss-btns-shape-square bdt-ss-btns-color-original elementor-widget elementor-widget-bdt-social-share\" data-id=\"b2313e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"bdt-social-share.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-social-share bdt-ep-grid\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-social-share-item bdt-ep-grid-item\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ss-btn bdt-ss-facebook\" data-social=\"facebook\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bdt-ss-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"ep-icon-facebook\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-social-share-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span 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data-url=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63435\/\" data-orginal=\"Copy Link\" data-copied=\"Copied\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bdt-ss-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"ep-icon-link\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-social-share-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bdt-social-share-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCopy Link\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4e9764 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b4e9764\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Goldberg &amp; Loren<\/strong><\/p><p>1701 Westwind Dr Suite 215, Bakersfield, CA 93301<br \/><a href=\"tel:+16616698224\">(661) 669-8224<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3153006\" data-id=\"3153006\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4113c4 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"a4113c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<!-- Elfsight Google Reviews | Goldberg Loren Biddeford Maine Copy -->\n<script src=\"https:\/\/elfsightcdn.com\/platform.js\" async=\"\"><\/script>\n<div class=\"elfsight-app-2527b959-119b-4334-b019-a1dae566b334\" data-elfsight-app-lazy=\"\"><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67c9cb1 elementor-widget elementor-widget-google_maps\" data-id=\"67c9cb1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"google_maps.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed\">\n\t\t\t<iframe loading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/maps.google.com\/maps?q=Goldberg%20%26%20Loren%20Bakersfield%2C%20CA&#038;t=m&#038;z=10&#038;output=embed&#038;iwloc=near\"\n\t\t\t\t\ttitle=\"Goldberg &amp; Loren Bakersfield, CA\"\n\t\t\t\t\taria-label=\"Goldberg &amp; Loren Bakersfield, CA\"\n\t\t\t><\/iframe>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-edec3b0 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"edec3b0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-13\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32984ea elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32984ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Preguntas frecuentes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce5521c uael-faq-box-layout-yes align-at-left elementor-widget elementor-widget-uael-faq\" data-id=\"ce5521c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"uael-faq.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t<div id='uael-faq-wrapper-216' class=\"uael-faq-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"uael-faq-container uael-faq-layout-accordion\" data-layout=\"accordion\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-76c5e99\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-question-76c5e99 uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-1-69da5f8d85b88\">\u00bfQu\u00e9 medidas debo tomar inmediatamente despu\u00e9s de sospechar una infracci\u00f3n de las leyes sobre salarios y horas?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p>Comience por documentar sus documentos clave, especialmente los que verifican sus horas trabajadas, salarios por hora, etc. Despu\u00e9s de eso, re\u00fana las pruebas necesarias para su caso y consulte con un abogado especializado en salarios y horas tan pronto como pueda.  <\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-cab1d91\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-question-cab1d91 uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-2-69da5f8d85bdf\">\u00bfC\u00f3mo recopilo y documento pruebas para un caso de salarios y horas en Bakersfield?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p>Comience por recopilar la documentaci\u00f3n de sus horas de trabajo, incluyendo cu\u00e1ntas horas trabaj\u00f3 regularmente, horas extras, descansos para comer o descansar perdidos, etc. Conserve copias de los talones de pago, las hojas de asistencia y cualquier comunicaci\u00f3n con su empleador. <\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-70995bc\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-question-70995bc uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-3-69da5f8d85c03\">\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n importante debo proporcionar a mi abogado laboral de Bakersfield?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p>La informaci\u00f3n m\u00e1s importante que requerir\u00e1 su abogado especializado en salarios y horarios incluye el horario de trabajo, los salarios por hora, las funciones laborales y las pr\u00e1cticas de pago. Si tiene alguna prueba clave, proporci\u00f3nela tambi\u00e9n. Esto incluye cualquier declaraci\u00f3n de testigos y comunicaci\u00f3n con el empleador.  <\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-9b708eb\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-question-9b708eb uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-4-69da5f8d85c22\">\u00bfCu\u00e1l es el proceso t\u00edpico una vez que se presenta una reclamaci\u00f3n salarial y horaria en Bakersfield?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p>Su abogado laboral presentar\u00e1 una reclamaci\u00f3n ante la Oficina del Comisionado Laboral de California. Su adjunto investigar\u00e1 su reclamaci\u00f3n y revisar\u00e1 las pruebas. Esto conducir\u00e1 a una conferencia\/negociaci\u00f3n entre usted y su empleador, donde su abogado negociar\u00e1 en su nombre.  <\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-0a421f7\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-question-0a421f7 uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-5-69da5f8d85c55\">\u00bfC\u00f3mo puede ayudarme un abogado especializado en salarios y horarios de Bakersfield?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p>Un abogado con experiencia en salarios y horarios evaluar\u00e1 su reclamaci\u00f3n y le guiar\u00e1 en la organizaci\u00f3n adecuada de las pruebas. Tambi\u00e9n le guiar\u00e1 sobre c\u00f3mo documentar su caso correctamente. A partir de ah\u00ed, presentar\u00e1 una reclamaci\u00f3n en su nombre y negociar\u00e1 para obtener los salarios no pagados que le corresponden.  <\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2c0afd elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"b2c0afd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-00\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22194d7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"22194d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fuentes:<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df555e5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df555e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>[1] Estimaciones de empleo y salarios ocupacionales para \u00e1reas metropolitanas y no metropolitanas. (2023). Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU. <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/oes\/2023\/may\/oes_12540.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.bls.gov\/oes\/2023\/may\/oes_12540.htm<\/a><\/p><p>[2] Cal\/OSHA, &amp; California, S. O. (s.f.). La Oficina del Comisionado Laboral de California alcanza un acuerdo de 1,7 millones de d\u00f3lares en un caso de robo de salarios de Wingstop | Departamento de Relaciones Industriales de California.  <a href=\"https:\/\/www.dir.ca.gov\/DIRNews\/2024\/2024-73.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.dir.ca.gov\/DIRNews\/2024\/2024-73.html<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8a24e60 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile\" data-id=\"8a24e60\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-94ef7eb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"94ef7eb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b720555\" data-id=\"b720555\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce2773d elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ce2773d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"802\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/george-goldberg.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-37229\" alt=\"George Goldberg\" srcset=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/george-goldberg.jpg 600w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/george-goldberg-224x300.jpg 224w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f5cd711 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f5cd711\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-8622917\" data-id=\"8622917\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a4fc3d elementor-blockquote--skin-quotation elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"9a4fc3d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\t\u00bfLe han despedido injustamente en Bakersfield? P\u00f3ngase en contacto con nuestros abogados laborales mejor valorados. Trabajaremos para conseguirle la justicia que leg\u00edtimamente merece.  \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-q-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite class=\"elementor-blockquote__author\">George Goldberg <br> Senior Partner<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-67744ec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"67744ec\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-78349b3\" data-id=\"78349b3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-5c5404a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5c5404a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b2f3bda\" data-id=\"b2f3bda\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f8f366 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7f8f366\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfTiene preguntas sobre su caso? Ll\u00e1menos hoy mismo:<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-e99a1ad\" data-id=\"e99a1ad\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51523c1 elementor-align-center elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"51523c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"tel:+16616698224\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">(661) 669-8224<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados mejor valorados de Bakersfield especializados en salarios y horas Abogado especializado en salarios y horas en Bakersfield Descubra por qu\u00e9 somos uno de los mejores bufetes de abogados especializados en salarios y horas en Bakersfield, CA Obtenga una consulta gratuita Home Abogado especializado en salarios y horas en Bakersfield Una disputa salarial y horaria [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":62388,"parent":63456,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-63435","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63435\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63456"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}