{"id":63434,"date":"2025-10-30T16:21:43","date_gmt":"2025-10-30T16:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/goldbergloren.com\/?page_id=63434"},"modified":"2026-02-05T23:40:53","modified_gmt":"2026-02-05T23:40:53","slug":"abogado-especializado-en-despidos-improcedentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/abogado-especializado-en-despidos-improcedentes\/","title":{"rendered":"Abogado especializado en despidos improcedentes"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"63434\" class=\"elementor elementor-63434 elementor-62032\" 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data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Descubra por qu\u00e9 somos uno de los mejores bufetes de abogados especializados en despidos improcedentes en Bakersfield, CA<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2a3172 elementor-mobile-align-center elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-bdt-advanced-button\" data-id=\"c2a3172\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"bdt-advanced-button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ep-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/contacte-con\/#form\" class=\"bdt-ep-button bdt-ep-button-effect-d bdt-ep-button-size-md\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ep-button-content-wrapper bdt-flex bdt-flex-middle bdt-flex-center\" data-text=\"Obtenga una consulta gratuita\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ep-button-icon bdt-flex-center bdt-flex-align-right\">\n\t\t\t\t\t<div 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Hemos recuperado m\u00e1s de 500 millones de d\u00f3lares en indemnizaciones a trav\u00e9s de acuerdos y litigios. <\/p><p>Si le han despedido o le han dejado ir y cree que fue injusto, podemos defenderle y ayudarle a luchar por la justicia que se merece.<\/p><p>P\u00f3ngase en contacto con nuestros abogados especializados en despidos improcedentes de Bakersfield llamando al <a href=\"tel:+16616698224\">(661) 669-8224<\/a> o visitando nuestra oficina local de Bakersfield para obtener una <a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/contacte-con\/#form\">revisi\u00f3n gratuita y sin compromiso de su caso<\/a> para obtener la justicia que se merece.<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/zac-stoltz\/\">Zac Stoltz<\/a> &#8211;<\/strong> con d\u00e9cadas de experiencia en <strong>derecho laboral y de empleo<\/strong>, Zak aporta un conocimiento superior en <em>litigios laborales<\/em>.<\/p><p>Programe una <a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/contacte-con\/\">consulta confidencial<\/a> con \u00e9l para revisar sus opciones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82b5fc1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"82b5fc1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Goldberg &amp; Loren lucha por la m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-fdd73cf e-grid e-con-full e-con e-parent\" data-id=\"fdd73cf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5940fcb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5940fcb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4abf1dd elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4abf1dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"400\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/george-goldberg-bw.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-58310\" alt=\"George Z. Goldberg\" srcset=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/george-goldberg-bw.jpg 400w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/george-goldberg-bw-300x300.jpg 300w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/george-goldberg-bw-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e62aa1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e62aa1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">George Goldberg<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4f886e3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4f886e3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-330ae2c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"330ae2c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"400\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/james-loren-bw.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-58312\" alt=\"James M. 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data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zac Stoltz<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-469f2ae elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"469f2ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">No pague nada, a menos que gane<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-e510437 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e510437\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4ae124e e-con-full e-flex e-con 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e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a13a1ed\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35accbd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"35accbd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">$95.000<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7933cc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f7933cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Liquidaci\u00f3n<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f35055 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6f35055\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un caso de represalias que involucra a un empleado que fue despedido despu\u00e9s de denunciar un lugar de trabajo inseguro. Tambi\u00e9n, la recaudaci\u00f3n por violaciones de los descansos para comer y descansar. <\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf8490a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cf8490a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Febrero de 2025<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6eb9e1 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"a6eb9e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-2\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f410cc4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f410cc4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 es un despido improcedente?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc93785 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bc93785\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un despido improcedente en California se produce cuando un empleador despide a un empleado por razones que violan las leyes estatales o federales, como la discriminaci\u00f3n, las represalias o el incumplimiento de la pol\u00edtica p\u00fablica. <\/p><p>Un despido improcedente suele ser el resultado de que un empleado presente una reclamaci\u00f3n o queja por discriminaci\u00f3n, y el empleador toma represalias. <\/p><p>Estas quejas pueden incluir cualquiera de los siguientes tipos de infracciones:<\/p><ul><li>Salarios impagados<\/li><li>Robo de salarios<\/li><li>Reclamaciones salariales y horarias<\/li><li>Acoso sexual<\/li><li>Violaciones de los descansos para comer<\/li><li>Violaciones de los descansos para descansar<\/li><li>Violaciones de la FMLA<\/li><li>Violaciones del salario m\u00ednimo<\/li><li>Violaciones de la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea<\/li><li>Discriminaci\u00f3n laboral<\/li><li>Acoso laboral<\/li><li>Denuncias y denuncias de irregularidades<\/li><li>Denuncia de peligros en el lugar de trabajo<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1119889 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1119889\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Wrongfully-terminated.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-62207\" alt=\"Abogado de Despido Injustificado en Bakersfield\" srcset=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Wrongfully-terminated.jpg 800w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Wrongfully-terminated-300x200.jpg 300w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Wrongfully-terminated-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54411f0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"54411f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si ha sufrido un despido improcedente, debe tomar medidas. P\u00f3ngase en contacto con nuestros <a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-laboralista\/\">abogados laborales del condado de Kern<\/a> al <a href=\"tel:+16616698224\">(661) 669-8224<\/a> o rellene el formulario para iniciar su reclamaci\u00f3n. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8cc7e8b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8cc7e8b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">California es un estado de empleo \"a voluntad\"<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aba2fc9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aba2fc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>California opera bajo una pol\u00edtica de empleo a voluntad. La Secci\u00f3n 2922 del C\u00f3digo Laboral de California permite a los empleadores despedir a los empleados en cualquier momento, con o sin causa, siempre que la raz\u00f3n no sea ilegal. Del mismo modo, los empleados son libres de renunciar cuando lo deseen.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-807db9f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"807db9f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfC\u00f3mo afecta esto a un caso de despido improcedente?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4b112a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e4b112a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Cada vez que una persona es despedida o dejada ir, se siente injusto, pero no siempre es ilegal. Si usted era bueno en su trabajo y era s\u00f3lo la tercera vez que llegaba tarde, puede que se sienta injusto, pero no es ilegal que le dejen ir. Incluso si llegaste tarde por una buena raz\u00f3n. \u00bfSi te despidieron y no te dieron ninguna raz\u00f3n? Todav\u00eda no es ilegal.    <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3622f8f elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"3622f8f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-3\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b66e8a8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b66e8a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfEs usted elegible para una demanda por despido improcedente en Bakersfield?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f12712 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f12712\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si la rescisi\u00f3n de su contrato de trabajo fue improcedente, entonces tiene derecho a emprender acciones legales.<\/p><p>Esto depende de las circunstancias de su despido y de si hubo o no alguna violaci\u00f3n de la ley por su parte. Este es un punto importante, ya que su empleador podr\u00eda utilizarlo en su contra en una reclamaci\u00f3n legal. <\/p><p>Dicho esto, usted tiene derecho a emprender acciones legales si se encuentra en alguna de las siguientes categor\u00edas:<\/p><ul><li>Incumplimiento de su contrato de trabajo<\/li><li>Discriminaci\u00f3n por edad<\/li><li>Discriminaci\u00f3n por discapacidad<\/li><li>Despedido por ejercer los derechos de baja m\u00e9dica<\/li><li>Discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero <\/li><li>Discriminaci\u00f3n racial o \u00e9tnica<\/li><li>Discriminaci\u00f3n religiosa<\/li><li>Fue objeto de discriminaci\u00f3n por orientaci\u00f3n sexual<\/li><li>Fue v\u00edctima de acoso sexual<\/li><li>Denunci\u00f3 violaciones en el lugar de trabajo y sufri\u00f3 represalias<\/li><li>Fue despedido por negarse a realizar actos ilegales<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f82e1de elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f82e1de\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si usted se encuentra en alguna de estas categor\u00edas, entonces tiene derecho a emprender acciones legales contra su empleador.<\/p><p>Deje que nuestros abogados laborales de Bakersfield examinen su caso. Evaluaremos su elegibilidad y planificaremos el recurso legal para usted. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-859cba1 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"859cba1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"540\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Wrongfully-terminated-due-to-discrimination.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-62209\" alt=\"Are You Eligible For A Wrongful Termination Lawsuit in Bakersfield?\" srcset=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Wrongfully-terminated-due-to-discrimination.jpg 800w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Wrongfully-terminated-due-to-discrimination-300x203.jpg 300w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Wrongfully-terminated-due-to-discrimination-768x518.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10e31d1 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"10e31d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-4\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96b6361 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"96b6361\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipos de casos de despido improcedente en Bakersfield<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1cd880 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e1cd880\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los despidos improcedentes pueden ser de varios tipos. Como se ha mencionado antes, algunos son abusos de poder directos, en los que un empleador despedir\u00e1 a su trabajador. Sin embargo, otros pueden ser m\u00e1s sutiles.  <\/p><p>Los tipos m\u00e1s comunes de despidos improcedentes son los siguientes:<\/p><p><strong>Incumplimiento de contrato:<\/strong> La mayor\u00eda de los despidos improcedentes se consideran incumplimiento de contrato, ya sea verbal o escrito. En este tipo de despido improcedente, el empleador viola las condiciones o los t\u00e9rminos de empleo mencionados en el contrato. <\/p><p><strong>Despido constructivo:<\/strong> En este tipo de despido, el empleador crea dificultades para el trabajador, oblig\u00e1ndole a dimitir o renunciar. En tales casos, los empleadores crean un entorno de trabajo hostil, intolerable o sustancialmente modificado para llevar al empleado a su l\u00edmite. <\/p><p><strong>Despido por discriminaci\u00f3n:<\/strong> Los empleadores pueden discriminar a los empleados por su edad, etnia, raza, g\u00e9nero, etc. Si un empleado es despedido por razones discriminatorias, el empleador puede estar violando varias leyes. <\/p><p><strong>Despido por represalias:<\/strong> Si un empleado denuncia condiciones de trabajo inseguras o actividades fraudulentas, el empleador puede tomar represalias por tales denuncias. Si un empleado es despedido por esto, entonces cuenta como un despido por represalias. <\/p><p><strong>Despidos masivos ilegales:<\/strong> Este tipo de despido improcedente se produce cuando un empleador despide a varios empleados a la vez sin previo aviso. En este caso, el empleador viola la <a href=\"https:\/\/edd.ca.gov\/en\/jobs_and_training\/Layoff_Services_WARN\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley WARN<\/a>, lo que hace que los empleados sean elegibles para emprender acciones legales. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3adab7 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"d3adab7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-5\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-208cbaa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"208cbaa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 ocurre si mi empleador me oblig\u00f3 a dimitir?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd275f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dd275f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si su empleador le oblig\u00f3 a dimitir, entonces esto puede calificar como un despido constructivo. Es una violaci\u00f3n de sus derechos como empleado si su empleador crea un ambiente dif\u00edcil, le acosa o le hostiga hasta que usted dimite o renuncia. <\/p><p>Aqu\u00ed hay algunos ejemplos de c\u00f3mo un empleador podr\u00eda hacer su lugar de trabajo m\u00e1s dif\u00edcil, llevando intencionalmente a un despido constructivo:<\/p><ul><li>Cambiar los roles a posiciones indeseables<\/li><li>Recortar el salario y los beneficios sin previo aviso<\/li><li>Crear un ambiente de trabajo hostil o t\u00f3xico<\/li><li>Denegar ascensos y oportunidades de carrera<\/li><li>Ser obligado a participar en acciones ilegales<\/li><li>Cambiar su lugar de trabajo <\/li><li>Ignorar las quejas sobre acoso o mala conducta<\/li><li>Intimidaci\u00f3n o amenaza de despido <\/li><li>Cargas de trabajo inmanejables<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21218a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"21218a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si su empleador le ha obligado a dimitir, entonces podr\u00eda tener derecho a emprender acciones legales.<\/p><p>Nuestros <a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-laboralista\/\">abogados laboralistas de Bakersfield<\/a> examinar\u00e1n su caso para determinar si se trata de un despido improcedente. Si se han infringido las leyes laborales, Goldberg &amp; Loren le ayudar\u00e1 a defender sus derechos. If labor laws have been violated, Goldberg &amp; Loren will help defend your rights. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-038925f elementor-mobile-align-center elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-bdt-advanced-button\" data-id=\"038925f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"bdt-advanced-button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ep-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/contacte-con\/#form\" class=\"bdt-ep-button bdt-ep-button-effect-d bdt-ep-button-size-md\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ep-button-content-wrapper bdt-flex bdt-flex-middle bdt-flex-center\" data-text=\"Obtenga una consulta gratuita\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ep-button-icon bdt-flex-center bdt-flex-align-right\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ep-button-icon-inner\">\n\n\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fa-fw fas fa-long-arrow-alt-right\"><\/i>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"bdt-ep-button-text\">\n\n\t\t\t\t<span class=\"avdbtn-text\">\n\t\t\t\t\tObtenga una consulta gratuita\t\t\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-940f8e7\" data-id=\"940f8e7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-330c5f1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"330c5f1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6ab6cab elementor-hidden-mobile\" data-id=\"6ab6cab\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffa5d5c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ffa5d5c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00cdndice<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1a359a bdt-content-position--left elementor-widget elementor-widget-bdt-fancy-list\" data-id=\"c1a359a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"bdt-fancy-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list bdt-fancy-list-style-1\">\n\t\t\t<ul class=\"bdt-list bdt-fancy-list-group\" class=\"bdt-fancy-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-1\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAbogado de Despido Injustificado en Bakersfield\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-2\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 es un despido improcedente?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-3\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfEs usted elegible para una demanda por despido improcedente en Bakersfield?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-4\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTipos de casos de despido improcedente en Bakersfield\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-5\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 ocurre si mi empleador me oblig\u00f3 a dimitir?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-6\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfQu\u00e9 excusas podr\u00eda utilizar mi empleador para defender mi despido?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-7\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCompensaci\u00f3n esperada en las demandas por despido improcedente en Bakersfield\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-8\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLeyes de California que protegen su empleo \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-9\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPasos Inmediatos Despu\u00e9s de Su Despido Injustificado\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-10\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPlazo de prescripci\u00f3n para presentar una demanda por despido improcedente en California\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-11\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tObtenga una consulta gratuita de nuestros abogados especializados en despidos improcedentes de Bakersfield\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"#a-12\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPreguntas frecuentes\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b72afc0 elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"b72afc0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"63766\" class=\"elementor elementor-63766\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4c1c38e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4c1c38e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee3c35c\" data-id=\"ee3c35c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f7e1aaa elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f7e1aaa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-d81c5d8\" data-id=\"d81c5d8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d02eebf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d02eebf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00c1reas de pr\u00e1ctica en Bakersfield<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-152d516 bdt-content-position--left elementor-widget elementor-widget-bdt-fancy-list\" data-id=\"152d516\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"bdt-fancy-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list bdt-fancy-list-style-1\">\n\t\t\t<ul class=\"bdt-list bdt-fancy-list-group\" class=\"bdt-fancy-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-laboralista\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDerecho laboral\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/abogado-especializado-en-despidos-improcedentes\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDespido improcedente {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-especializado-en-salarios-y-horas\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDisputas salariales y de horario laboral {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-de-horas-extras\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHoras extras no remuneradas {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-de-indemnizacion-laboral\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCompensaci\u00f3n laboral {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5eb63fc bdt-content-position--left elementor-widget elementor-widget-bdt-fancy-list\" data-id=\"5eb63fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"bdt-fancy-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list bdt-fancy-list-style-1\">\n\t\t\t<ul class=\"bdt-list bdt-fancy-list-group\" class=\"bdt-fancy-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-de-lesiones-personales\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLesiones personales\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-de-accidentes-de-trafico\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccidentes automovil\u00edsticos {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-especializado-en-mordeduras-de-perro\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMordeduras de perro {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/accidentes-de-motocicleta\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccidentes de motocicleta {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/accidentes-de-peatones\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccidentes de peatones {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-de-accidentes-de-camiones\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccidentes de camiones {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"bdt-fancy-list-wrap\" href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/muerte-por-negligencia\/\">\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-flex flex-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-fancy-list-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"bdt-fancy-list-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMuerte por negligencia {child}\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7a53094 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7a53094\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-85434c0\" data-id=\"85434c0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e3a617 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"8e3a617\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-6\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed44e98 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ed44e98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 excusas podr\u00eda utilizar mi empleador para defender mi despido?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9196ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b9196ad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los empleadores pueden trasladarle la culpa a usted. Pueden alegar que usted viol\u00f3 la ley o que su rendimiento no estuvo a la altura, lo que llev\u00f3 al despido. <\/p><p>En algunos casos, incluso podr\u00edan proporcionar excusas por las p\u00e9rdidas de la empresa o porque la posici\u00f3n laboral ya no es necesaria.<\/p><p>En tales casos, las excusas m\u00e1s comunes utilizadas por los empleadores incluyen las siguientes:<\/p><ul><li>Ley de empleo a voluntad y despido sin una raz\u00f3n espec\u00edfica<\/li><li>Reestructuraci\u00f3n empresarial o necesidades de reducci\u00f3n de la plantilla<\/li><li>El empleado viol\u00f3 las pol\u00edticas de la empresa o las normas del lugar de trabajo<\/li><li>Rendimiento laboral deficiente o inadecuado por parte del empleado<\/li><li>Represalias negadas, despido basado en razones legales<\/li><li>Despido debido a la necesidad econ\u00f3mica o a los recortes presupuestarios<\/li><li>Violaci\u00f3n de las normas de asistencia o puntualidad<\/li><li>Violaciones de las pol\u00edticas de seguridad o de conducta en el lugar de trabajo<\/li><li>Razones vagas, como no encajar bien<\/li><\/ul><p>Documente su rendimiento laboral y sus interacciones con la empresa. Nuestros abogados laborales le ayudar\u00e1n a demostrar que no viol\u00f3 ninguna ley o reglamento. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e091e5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5e091e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Boss-upset-with-employee.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-62213\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 excusas podr\u00eda utilizar mi empleador para defender mi despido?\" srcset=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Boss-upset-with-employee.jpg 800w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Boss-upset-with-employee-300x200.jpg 300w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Boss-upset-with-employee-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ed5079 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"7ed5079\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-7\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9e5c70 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f9e5c70\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Compensaci\u00f3n esperada en las demandas por despido improcedente en Bakersfield<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a6a74d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a6a74d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ser despedido injustamente de su trabajo le da derecho a reclamar una indemnizaci\u00f3n. Esta indemnizaci\u00f3n depende de las p\u00e9rdidas espec\u00edficas que haya sufrido despu\u00e9s del hecho.  <\/p><p>Los tipos de compensaci\u00f3n m\u00e1s comunes en tales casos incluyen los siguientes:<\/p><ul><li>Pago atrasado<\/li><li>Costo de buscar otro trabajo<\/li><li>P\u00e9rdida de beneficios<\/li><li>Salarios perdidos (tiempo pasado fuera del trabajo)<\/li><li>Facturas o pagos perdidos<\/li><li>Da\u00f1os punitivos, si procede<\/li><li>Reincorporaci\u00f3n, si procede<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56639af elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"56639af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-8\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbd7116 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bbd7116\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Leyes de California que protegen su empleo <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0295b71 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0295b71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Su empleo en Bakersfield est\u00e1 protegido <a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/understanding-california-overtime-law\/\">por la ley estatal de California<\/a>.  Si su empleador viola alguno de estos derechos y lo despide, usted puede impugnar legalmente sus acciones.<\/p><p>Las leyes m\u00e1s importantes que protegen el empleo en Bakersfield incluyen las siguientes:<\/p><p><strong>Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA):<\/strong> California protege a los trabajadores a trav\u00e9s de esta regulaci\u00f3n, que proh\u00edbe ciertos tipos de comportamientos en el lugar de trabajo. Esta ley proh\u00edbe estrictamente el acoso, la discriminaci\u00f3n o el trato de los trabajadores basado en la raza, la religi\u00f3n, el sexo, etc.  <a href=\"https:\/\/law.justia.com\/codes\/california\/code-gov\/title-2\/division-3\/part-2-8\/chapter-1\/section-12900\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cal. Gov. Code \u00a712900 \u2013 12996 <\/a><\/p><p><strong>Ley de Derechos de la Familia de California (CFRA):<\/strong> Esta ley otorga a los empleados el derecho a tomar d\u00edas libres para cuidar de un padre, hijo o c\u00f3nyuge enfermo. Tambi\u00e9n les permite un n\u00famero espec\u00edfico de permisos no remunerados y protegidos por el trabajo cada a\u00f1o. Bajo esta ley, los empleadores no pueden tomar represalias o despedir a un empleado por tomarse un tiempo libre.   <a href=\"https:\/\/leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/codes_displaySection.xhtml?lawCode=GOV&amp;sectionNum=12945.2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cal Gov. Code \u00a712945.2<\/a><\/p><p><strong>Protecci\u00f3n de las v\u00edctimas de delitos\/abusos:<\/strong> Si un empleado sufre un delito o abuso, entonces esta ley le protege. Esta ley asegura el alivio legal de ser despedido o discriminado debido a tomarse un tiempo libre.  <a href=\"https:\/\/law.justia.com\/codes\/california\/2023\/code-lab\/division-2\/part-1\/chapter-1\/article-1\/section-230-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Secciones 230 y 230.1 del C\u00f3digo Laboral de California<\/a><\/p><p><strong>Protecci\u00f3n de los denunciantes:<\/strong> Esta ley protege a los empleados que han denunciado a sus empleadores por comportamientos ilegales, fraudulentos o violaciones de los c\u00f3digos de seguridad. Por lo tanto, protege a dichos trabajadores de las represalias de sus empleadores.  <a href=\"https:\/\/leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/codes_displaySection.xhtml?lawCode=LAB&amp;sectionNum=1102.5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Secci\u00f3n 1102.5 del C\u00f3digo Laboral de California<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52a71d5 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"52a71d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-9\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1c102e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f1c102e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pasos Inmediatos Despu\u00e9s de Su Despido Injustificado<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11eb00a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11eb00a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Despu\u00e9s de haber perdido un trabajo, puede ser dif\u00edcil mantenerse positivo. Mientras trabaja con sus <a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/oficinas\/bakersfield-ca\/abogado-laboralista\/\">abogados laborales de Bakersfield<\/a>, puede sentirse animado de que no est\u00e1 solo. Juntos, reuniremos la informaci\u00f3n que necesitamos para asegurarnos de que su reclamaci\u00f3n por despido improcedente sea s\u00f3lida.<\/p><p>Esto es lo que haremos por usted:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-017abc6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"017abc6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>1. Presente una demanda por despido improcedente:<\/strong> Consulte a nuestros abogados especializados en despidos improcedentes de Bakersfield tan pronto como pueda. Le ayudaremos a presentar una demanda y a defender sus derechos, ya sea en negociaciones o en un juicio. <\/p><p><strong>2. Examine los registros de empleo:<\/strong> Nuestros abogados laborales del condado de Kern revisar\u00e1n cuidadosamente su contrato de trabajo. Esto es importante, ya que describe los t\u00e9rminos de su empleo y los derechos que le debe su empleador. Revisaremos cuidadosamente cualquier comunicaci\u00f3n de su empleador, especialmente durante los momentos de contrataci\u00f3n y despido.  <\/p><p><strong>3. Revise los informes de rendimiento:<\/strong> Si tiene alg\u00fan informe de rendimiento, especialmente los recientes, tr\u00e1igalos a la consulta. Los revisaremos cuidadosamente. Pueden ayudarnos a demostrar que su rendimiento fue el esperado, o que su rendimiento se resinti\u00f3 una vez que el empleador hizo que el lugar de trabajo fuera un reto para usted.  <\/p><p><strong>4. Re\u00fana las declaraciones de los testigos:<\/strong> Si tiene alg\u00fan testigo, tambi\u00e9n recogeremos sus declaraciones. Estos podr\u00edan ser sus compa\u00f1eros de trabajo que vieron el ambiente dif\u00edcil creado por su empleador, o cualquier persona que pueda dar fe de su rendimiento. <\/p><p><strong>5. Represente sus intereses:<\/strong> Usted podr\u00e1 tomar las decisiones con nuestra experimentada gu\u00eda legal durante todo el proceso. Nuestros abogados laborales del condado de Kern trabajan sobre una base de contingencia, lo que significa que no pagar\u00e1 nada a menos que ganemos su reclamaci\u00f3n por despido improcedente. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4cd311 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a4cd311\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Wrongful-termination-lawyer-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-62211\" alt=\"Pasos Inmediatos Despu\u00e9s de Su Despido Injustificado\" srcset=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Wrongful-termination-lawyer-2.jpg 800w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Wrongful-termination-lawyer-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Wrongful-termination-lawyer-2-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cce35e elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"3cce35e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-10\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb3c86f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bb3c86f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Plazo de prescripci\u00f3n para presentar una demanda por despido improcedente en California<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e1f73d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8e1f73d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si tiene una reclamaci\u00f3n legal, entonces tiene que presentarla dentro de un cierto per\u00edodo de tiempo llamado el Plazo de Prescripci\u00f3n. <\/p><p>Las siguientes son las estipulaciones que pueden aplicarse a su reclamaci\u00f3n:<\/p><p>Tendr\u00e1 que presentar una reclamaci\u00f3n dentro de <strong>cuatro a\u00f1os<\/strong> a partir de la fecha de su despido improcedente si su contrato fue escrito. <a href=\"https:\/\/leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/codes_displaySection.xhtml?lawCode=CCP&amp;sectionNum=337.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CCP \u00a7 337<\/a><\/p><p>Si su contrato no fue escrito y usted tuvo un acuerdo verbal, entonces puede presentar una reclamaci\u00f3n dentro de <strong>dos a\u00f1os<\/strong> a partir del d\u00eda de su despido improcedente. <a href=\"https:\/\/leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/codes_displaySection.xhtml?lawCode=CCP&amp;sectionNum=339.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CCP \u00a7 339<\/a><\/p><p>Si fue despedido debido a represalias por denunciar irregularidades, edad, raza o discriminaci\u00f3n sexual, entonces est\u00e1 protegido por <strong>FEHA (estipulaciones de la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California)<\/strong>. Si su despido entra dentro de esta categor\u00eda, entonces el plazo para presentar una reclamaci\u00f3n ser\u00e1 de <strong>tres a\u00f1os<\/strong> a partir del d\u00eda del despido.  <a href=\"https:\/\/law.justia.com\/codes\/california\/code-gov\/title-2\/division-3\/part-2-8\/chapter-1\/section-12900\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FEHA\/Cal. Gov. Code \u00a7 12900 <\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5085566 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"5085566\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-11\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-292c252 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"292c252\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Obtenga una consulta gratuita de nuestros abogados especializados en despidos improcedentes de Bakersfield<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-227be80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"227be80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las secuelas de la p\u00e9rdida de un trabajo pueden ser dif\u00edciles. Luchar legalmente es su derecho, pero necesita apoyo para buscar justicia por haber sido agraviado. Para eso est\u00e1 Goldberg &amp; Loren, y le ayudaremos. Nuestros abogados locales especializados en despidos improcedentes de Bakersfield le apoyar\u00e1n durante toda la reclamaci\u00f3n.   <\/p><ul><li>Le proporcionamos un apoyo compasivo para ayudarle a superar esto<\/li><li>Nuestros abogados laborales llevan a cabo una investigaci\u00f3n exhaustiva de su despido improcedente<\/li><li>Investigamos y reunimos pruebas adicionales y entrevistamos a los testigos<\/li><li>En un juicio o en las negociaciones, nuestros abogados laborales defender\u00e1n sus derechos en\u00e9rgicamente<\/li><\/ul><p>Si ha sido despedido injustamente de su trabajo, o quiere averiguar si tiene un caso de despido improcedente de acuerdo con la ley estatal de California, llame a Goldberg &amp; Loren al <a href=\"tel:+16616698224\">(661) 669-8224<\/a> para una <a href=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/contacte-con\/\">consulta gratuita<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-981340f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"981340f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-21525e5\" data-id=\"21525e5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2313e1 bdt-ss-btns-style-framed bdt-ss-btns-view-icon-text bdt-ss-btns-shape-square bdt-ss-btns-color-original elementor-widget elementor-widget-bdt-social-share\" data-id=\"b2313e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"bdt-social-share.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-social-share bdt-ep-grid\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-social-share-item bdt-ep-grid-item\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ss-btn bdt-ss-facebook\" data-social=\"facebook\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bdt-ss-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"ep-icon-facebook\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-social-share-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bdt-social-share-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFacebook\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-social-share-item bdt-ep-grid-item\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ss-btn bdt-ss-linkedin\" data-social=\"linkedin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bdt-ss-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"ep-icon-linkedin\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-social-share-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bdt-social-share-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLinkedin\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-social-share-item bdt-ep-grid-item\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-ss-btn bdt-ss-link\" data-social=\"link\" data-url=\"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63434\/\" data-orginal=\"Copy Link\" data-copied=\"Copied\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bdt-ss-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"ep-icon-link\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bdt-social-share-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bdt-social-share-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCopy Link\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4e9764 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b4e9764\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Goldberg &amp; Loren<\/strong><\/p><p>1701 Westwind Dr, Bakersfield, CA 93301<br><a href=\"tel:+16616698224\">(661) 669-8224<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3153006\" data-id=\"3153006\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4113c4 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"a4113c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<!-- Elfsight Google Reviews | Goldberg Loren Biddeford Maine Copy -->\n<script src=\"https:\/\/elfsightcdn.com\/platform.js\" async=\"\"><\/script>\n<div class=\"elfsight-app-2527b959-119b-4334-b019-a1dae566b334\" data-elfsight-app-lazy=\"\"><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36bf2a9 elementor-widget elementor-widget-google_maps\" data-id=\"36bf2a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"google_maps.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed\">\n\t\t\t<iframe loading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/maps.google.com\/maps?q=Goldberg%20%26%20Loren%20Bakersfield%2C%20CA&#038;t=m&#038;z=10&#038;output=embed&#038;iwloc=near\"\n\t\t\t\t\ttitle=\"Goldberg &amp; Loren Bakersfield, CA\"\n\t\t\t\t\taria-label=\"Goldberg &amp; Loren Bakersfield, CA\"\n\t\t\t><\/iframe>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-edec3b0 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"edec3b0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-12\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32984ea elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32984ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Preguntas frecuentes (FAQ)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce5521c uael-faq-box-layout-yes align-at-left elementor-widget elementor-widget-uael-faq\" data-id=\"ce5521c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"uael-faq.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t<div id='uael-faq-wrapper-216' class=\"uael-faq-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"uael-faq-container uael-faq-layout-accordion\" data-layout=\"accordion\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-76c5e99\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-question-76c5e99 uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-1-6a06d21617457\">\u00bfQu\u00e9 tipo de pruebas debo reunir si creo que he sido despedido injustamente?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p>Las pruebas m\u00e1s importantes de despido improcedente incluyen los contratos que describen los t\u00e9rminos del empleo. Aparte de esto, las revisiones de rendimiento, las cartas de despido, los correos electr\u00f3nicos, los mensajes o cualquier comunicaci\u00f3n que conduzca al despido tambi\u00e9n pueden ser importantes. <\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-5ae0dfd\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-question-5ae0dfd uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-2-6a06d216174ae\">\u00bfC\u00f3mo puedo documentar adecuadamente mi caso para apoyar mi reclamaci\u00f3n por despido improcedente?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p>Comience por documentar su rendimiento laboral en los \u00faltimos tiempos. Adem\u00e1s, mantenga registros detallados de los eventos, tales como fechas, horas y descripciones de los incidentes, argumentos, etc. Aparte de esto, documente la comunicaci\u00f3n reciente, tales como mensajes, correos electr\u00f3nicos y directivas de trabajo.  <\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-2e02c5b\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-question-2e02c5b uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-3-6a06d216174d2\">\u00bfCu\u00e1les son los pasos importantes que hay que dar inmediatamente despu\u00e9s de ser despedido?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p>Solicite una explicaci\u00f3n escrita de su despido y revise el acuerdo de empleo. Consulte las pol\u00edticas de la empresa, comience a reunir pruebas, documente el caso y hable con un abogado especializado en despidos improcedentes. <\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-dd24648\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-question-dd24648 uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-4-6a06d216174f2\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo tarda un caso t\u00edpico de despido improcedente desde el principio hasta el final?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p>Esto suele depender de la complejidad del caso y de si el empleador quiere negociar o no. Factores como la investigaci\u00f3n, las negociaciones o los procedimientos judiciales tambi\u00e9n influyen en el tiempo que se tarda en resolver este tipo de casos. Por lo tanto, puede tardar de 6 meses a un a\u00f1o.  <\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"uael-accordion-173ea56\" class=\"uael-faq-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class= \"uael-accordion-title\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon uael-accordion-icon-left\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uael-question-173ea56 uael-question-span\" tabindex=\"0\" id=\"uael-faq-5-6a06d21617518\">\u00bfPuedo seguir trabajando mientras presento una demanda por despido improcedente?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uael-accordion-content\" role=\"tabpanel\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span><p>Si su antiguo empleador le readmite, entonces puede seguir trabajando para \u00e9l. Si trabaja en otro lugar durante el proceso legal, tambi\u00e9n puede seguir trabajando. El tiempo que pase desempleado despu\u00e9s de un despido improcedente puede influir en la indemnizaci\u00f3n que reciba.  <\/p><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2c0afd elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"b2c0afd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"a-00\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22194d7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"22194d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfCu\u00e1nto vale mi caso de lesiones personales?<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df555e5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df555e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>[1] Pick Bakersfield | Bakersfield, CA &#8211; Sitio web oficial. (s.f.). <a href=\"https:\/\/www.bakersfieldcity.us\/240\/Pick-Bakersfield\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.bakersfieldcity.us\/240\/Pick-Bakersfield<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8a24e60 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile\" data-id=\"8a24e60\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-94ef7eb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"94ef7eb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b720555\" data-id=\"b720555\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce2773d elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ce2773d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"802\" src=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/george-goldberg.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-37229\" alt=\"George Goldberg\" srcset=\"https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/george-goldberg.jpg 600w, https:\/\/goldbergloren.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/george-goldberg-224x300.jpg 224w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f5cd711 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f5cd711\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-8622917\" data-id=\"8622917\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a4fc3d elementor-blockquote--skin-quotation elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"9a4fc3d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\t\u00bfLe han despedido injustamente en Bakersfield? P\u00f3ngase en contacto con nuestros abogados laborales mejor valorados. Trabajaremos para conseguirle la justicia que leg\u00edtimamente merece.  \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-q-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite class=\"elementor-blockquote__author\">George Goldberg <br> Senior Partner<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-6bfb9ee elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6bfb9ee\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6943713\" data-id=\"6943713\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c14f01 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"0c14f01\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f9386d elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"0f9386d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11516e2 pp-dual-heading-inline elementor-widget elementor-widget-pp-dual-heading\" data-id=\"11516e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"pp-dual-heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"pp-dual-heading\"><span class=\"pp-first-text\">\u00bfNecesita ayuda? <\/span><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a800436 elementor-align-center elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"a800436\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"tel:+16616698224\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">(661) 669-8224<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d222f6d elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"d222f6d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fb5120 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"7fb5120\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-67744ec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"67744ec\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-78349b3\" data-id=\"78349b3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-5c5404a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5c5404a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b2f3bda\" data-id=\"b2f3bda\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f8f366 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7f8f366\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfTiene preguntas sobre su caso? Ll\u00e1menos hoy mismo:<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-e99a1ad\" data-id=\"e99a1ad\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51523c1 elementor-align-center elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"51523c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"tel:+16616698224\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">(661) 669-8224<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados especializados en despidos improcedentes mejor valorados de Bakersfield Abogado de Despido Injustificado en Bakersfield Descubra por qu\u00e9 somos uno de los mejores bufetes de abogados especializados en despidos improcedentes en Bakersfield, CA Obtenga una consulta gratuita Home Abogado de Despido Injustificado en Bakersfield Goldberg &amp; Loren ha gestionado miles de casos de despido improcedente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":62215,"parent":63456,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-63434","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63434\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63456"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goldbergloren.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}